在普莱柯生物工程股份有限公司，一个共识已经形成：党员是最优秀的员工，党建与经营的“共鸣”已成为公司稳步壮大的核心驱动力。
在普莱柯生物工程股份有限公司，一个共识已经形成：党员是最优秀的员工，党建与经营的“共鸣”已成为公司稳步壮大的核心驱动力。
此言不虚。
截至目前，普莱柯公司获得国家级新兽药证书27个，累计申请发明专利373个，获得授权发明专利100个，在新一代基因工程疫苗、多联多价疫苗、新型快速诊断试剂、新型高效免疫佐剂研发等方面处于国际或国内领先水平。
党建工作红火开展。公司党委副书记马焱、党委委员刘武杰、生产基地党支部组织委员王进产和研究中心党支部，分获省优秀党务工作者、省优秀共产党员、市优秀党务工作者和市先进基层党组织荣誉称号。
“非公企业抓党建，必须把着力点放在支持和促进企业经营上。”马焱介绍，2010年11月公司党委成立后，坚持参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱的原则，加强与企业经营班子和员工的沟通，协助完成了公司各发展时期的经营目标任务。
企业发展的根本在于人才，党委的工作重点就是“聚才”。公司党委成立后，抓住人才这根主线，引进一批领军型和高层次人才，包括世界动物卫生组织猪繁殖与呼吸综合征参考实验室首席科学家田克恭博士、猪用疫苗研究领域资深专家遇秀玲博士、美国堪萨斯州立大学李向东博士等，促进公司的研究项目不断取得突破性进展。
引才固然重要，育才也不容忽视。公司党委依托普莱柯学院，为企业长远发展提供人才支撑。普莱柯学院下设制药工程系、营销系、药学系、人力资源系、财务管理系等，现有讲师近150名，上到公司高管，下到一线员工，每年都要参加一定学时的系统培训，新入职的员工每年度参加培训不低于80个学时。
目前，普莱柯已拥有技术研发人员200余名，其中90%以上为党员，并形成了涵盖预防兽医、微生物学、药理学、毒理学等专业的优秀研发团队。
引才和育才，是为了用才。公司党委始终坚持“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的工作方针，持续加强基层班组建设，通过开展技术比武、党员身边无“三违”等活动，引导党员立足岗位成才。近年，有30多名年轻党员走上领导岗位，形成了提拔一名党员、树立一面旗帜、带动一片员工的生动局面。
此外，公司党委抓好对标管理，按照“一部门一亮点、一系统一典型”的思路，分层次打造一批由点到面再到全局的党建创新精品项目。例如，公司打造的研发中心的技术创新示范岗、生产一线的节能降耗示范岗、管理系统的服务提升岗等，提高了基层党组织建设水平，带动了经营业绩的上升。去年5月，公司首次公开发行股票宣告成功；今年3月底，公司发明生产鸡新支流(Re-9株)基因工程三联灭活疫苗……
如今，党建的红和经营的红已经融为一体，成为普莱柯最亮丽的底色。（洛阳日报记者 姜明明 通讯员 郑世孝）
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