18日，记者从伊滨区获悉，伊滨区即日起至三年内将实施系列措施，用“真金白银”的优惠政策营造鼓励创新、支持创新的良好氛围，进一步加快建设现代化伊滨科技城，打造引领洛阳创新发展“新引擎”，激活该区科技创新发展新动能。
全面提升科技型企业创新能力
1.引导企业不断加大研发投入
深入贯彻落实创新驱动发展战略，加大企业研发财政补助力度，按市定比例给予区级配套奖补支持。
2.推动科技成果转移转化
鼓励支持企业引进先进技术成果在伊滨区转移转化，鼓励高等学校、科研院所及企业积极开展技术转移转化，按照市财政支持金额给予1：1配套奖励。
发挥技术转移示范机构在成果转化方面的示范引领作用，实现技术合同成交额倍增，推动科技成果转移转化，对新认定的国家级和省级、市级技术转移示范机构，按照市财政支持金额给予1：1配套奖励。
大力实施人才引育工程
1.优化人才管理模式，鼓励高校、科研院所和行业知名企业在职或离退休科技人员到科技型企业挂职开展项目合作，促进科研成果就地转化。挂职期原则上为2年，挂职期间挂职人员享受每人每年5000元的交通、通讯补贴；挂职期满根据考核结果，按照市财政奖励金额给予1：1配套奖励。
2.推动创新人才集聚
鼓励广大科技人才，加入伊滨区科技人才后备库。每年在库中择优支持一批创新创业项目，每个项目最高补助科研经费20万元；对伊滨区科技人才后备库的人才在伊滨区领办创办企业的，由基金公司择优以“股权投资”方式予以支持。
3.企业科技创新人才
鼓励企业积极申报市级以上人才项目。被认定为河洛青年创新创业人才(团队)的，按照市财政支持金额的20%给予经费补贴；被认定为河洛高层次创新人才(团队)的，以“事后奖补”的支持方式，在创新创业人才项目通过验收后，按照市财政支持金额的20%给予经费补贴，由项目单位按贡献情况奖励相关人才；有突出贡献和重大影响力的高层次创新创业人才(团队)，按“一事一议”予以支持。
4.推进院士工作站、中原学者工作站建设
充分发挥院士工作站的引才、育才、聚才、扶才作用，推动高层次人才服务产业发展。对新认定的院士工作站，区财政给予一次性50万元奖励。
5.中原学者工作站
对新认定的中原学者工作站一次性奖励30万元，经批准首次设立的中原学者科学家工作室按照市财政支持资金1：1配套支持。
开展企业全生命周期科技金融服务
1.发挥基金效能
设立100万元的区级创新创业引导资金池，支持孵化载体加快设立种子基金，对孵化载体设立种子基金的，按照实际情况，给予适当比例的参股。鼓励国有平台公司、更多社会资本参与设立天使投资基金、产业发展基金、创新创业投资基金，并按“一事一议”予以支持。
2.加大“科创贷”支持力度
完善科创贷风险补偿资金管理办法，引入第三方专业机构加强对风险补偿资金池管理力度，发挥“投贷联动”作用，持续扩大对企业的融资支持力度。
3.支持企业上市(挂牌)
鼓励区内优质企业在境内、境外上市(挂牌)。对于在境内(外)成功上市企业按照“一企一策”原则进行奖补；对于在全国中小企业股份转让系统(新三板)、中原股权交易中心(四板)成功挂牌的伊滨区上市后备企业，按照一定比例给予奖补，具体政策另行制定。
集聚创新创业社会力量，营造创新创业良好氛围
鼓励创新联合体、行业协会、孵化载体、产业园区和科技服务机构等第三方机构为伊滨区引进域外高企和各类创新平台。
每引进培育一家高新技术企业或引进企业一年内完成高新技术企业认定的，给予第三方机构5万元奖励；每引进培育一家省级孵化平台，给予第三方机构10万元奖励。（洛报融媒·洛阳网记者 李雅君 文/图 通讯员 张晓晨）
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