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@洛阳人,除了中秋,这个“假期”您也别忘休!

您当前的位置 : 洛阳网 > 新闻中心 > 洛阳 > 洛阳新闻 > 记者跑腿  来源: 洛阳网 2021.09.17 19:44

  中秋节要到了,如果觉得3天假期太短,那么,有这个“假期”的人,可以把中秋假期和它连起来休。

  近日,有市民在洛阳网“百姓呼声”咨询年假相关政策,如“婚假与年假冲突吗”“这两年有工作变动,年假能休几天该咋算”……针对这些问题,洛报融媒记者联系洛阳市人力资源和社会保障局,制作了一份“年假使用说明书”。

  ●什么是年假?

  市人力资源和社会保障局劳动保障监察科科长葛俊杰介绍,年假是“带薪年休假”的俗称,是劳动者应该享受的重要合法权利之一。我国《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  年假能休几天,要看职工累计工作时间:

  累计工作满1年不满10年的,年假5天;

  累计工作满10年不满20年的,年假10天;

  累计工作满20年的,年休假15天。

  此外,国家法定休假日、休息日不计入年假假期。

  ●年假能分段休吗?

  可以。《职工带薪年休假条例》规定,单位应根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年假。年假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

  举个例子:职工老李累计工作15年,可享受10天年假,他既可以一次休完,也可以分成两个5天休。

  ●哪些情况不能享受当年的年假?

  职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休天数的;

  职工请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的;

  累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

  累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

  累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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[ 责任编辑:苑曼琳 ]
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