在中国一拖大拖公司加工中心，张用可是一位年轻的“老师傅”。只有31岁的他，先后带过5名徒弟，其中1人成为技师，4人是高级工，他们如今都是生产技术骨干。
张用可（左）在和工友交流工作
在中国一拖大拖公司加工中心，张用可是一位年轻的“老师傅”。只有31岁的他，先后带过5名徒弟，其中1人成为技师，4人是高级工，他们如今都是生产技术骨干。
李勇涛只比张用可小1岁，可提起师傅，他心服口服。“师傅根据每个人的特点，分层次制订详细培训计划。”李勇涛说，师傅张用可攒着一厚摞工作笔记，上面写的全是工作中遇到的各类问题和解决方法，从“新手”到“入门”，再到实际操作，非常详细。每次带新徒弟，他都会把这些“宝贝”交给对方当作“入职指南”，对徒弟们帮助非常大。
2008年刚到公司工作时，面对全英文说明书的进口操作设备，张用可根本不知道如何下手。为了让自己早日啃下这块“硬骨头”，他虚心向有经验的师傅请教，还自费参加了技能培训班。仅用了两个月的时间，张用可就掌握了所负责领域全部设备的零件加工和调试方法，还学会了简单故障分析和排除，为班组解决了诸多生产、质量及技术上的难题，他也成为新产品调试项目的骨干力量。
张用可喜欢“钻研”的劲头，不少人都知道。2018年，他所在的公司机一车间作为智能化制造省级试点单位，需要进行新产品研发。面对新的领域和新的挑战，他主动申请参与项目安装调试，每天和厂家的工作人员“黏”在一起，遇到不懂的问题随时记到本子上，再找机会请教专家。经过两个月的奋战，项目终于安装成功，他也熟练掌握了机器人的操作和应用，并将学习成果整理和总结出来与同事分享。
张用可还喜欢琢磨“小发明”。围绕生产经营任务，他利用自身技术优势大胆创新，为企业解决了许多生产、技术难题，已有5项技术创新在实际生产中应用，创造效益20余万元。有一次，张用可所负责的零件加工工艺位置度超差频繁，他先用软件编程进行调整，效果却不太明显。“后来我突然想到，好像在东花坛附近的一家工厂见过类似的工艺设计。”张用可说。于是，他趁着休息日赶到那家工厂，找到对方的工程人员虚心请教，终于找到了原因所在。回到单位后，他制订了详细的零件工艺改进方案并进行上报，自主完成了改造、刀辅具准备、零件调试等工作。该项目实施后，产品合格率超过99%，满足了质量控制要求，同时极大地提高了工作效率。
12年来，张用可在平凡的岗位上脚踏实地，用实际行动践行敬业与担当。自参加工作以来，他先后被授予“洛阳市优秀首席员工”“洛阳市五一劳动奖章”“洛阳青年五四奖章”“洛阳市职工技能竞赛优秀技能选手”“中国一拖十佳青年”等光荣称号。（记者 李岚 通讯员 华凯 文/图）
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