邢京龙，1984年10月生，中共党员，中航锂电(洛阳)有限公司生产调度，曾获“河南省五一劳动奖章”“全国优秀农民工”等荣誉称号。
人物档案
邢京龙，1984年10月生，中共党员，中航锂电(洛阳)有限公司生产调度，曾获“河南省五一劳动奖章”“全国优秀农民工”等荣誉称号。
从一名普通工人到一名大国工匠的距离有多远？“80后”邢京龙用他的人生之路诠释了问题的答案：孜孜不倦的坚守、精益求精的追求。
2008年，邢京龙成为中航锂电(洛阳)有限公司涂布工段的一名普通工人。十年来，他扎根岗位、潜心钻研，优化工艺、降本增效，成为一线工人的一面旗帜，并牵头成立了“邢京龙锂电工匠工作室”。
“弘扬工匠精神，来一场中国制造的品质革命。”作为工人代表，邢京龙对“工匠精神”连续多年被写入政府工作报告感到振奋。他说，当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，从制造大国向制造强国迈进，不仅需要一大批创新研发人才，还需要建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。
然而，邢京龙在调研中发现，技能劳动者比例偏低且结构不合理，高技能人才严重匮乏，已成为制约产业发展和企业竞争力提升的瓶颈。
“很多毕业生更愿意选择管理岗位，而不是生产一线。”邢京龙说，近年，各地竞相引才引智，在教育、住房、户籍等方面出台了诸多真金白银的政策，但这些人才政策侧重于高学历人才。
去年，中办、国办印发《关于提高技术工人待遇的意见》，提出要完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施，实现技高者多得、多劳者多得，增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感，激发技术工人积极性、主动性、创造性。邢京龙建议，在人才培养方面，要深化校企合作，促进职业院校、其他高校与企业充分合作，增强应用型和技术技能型人才培养培训能力。在待遇方面，要完善符合技术工人特点的企业工资分配制度，建立企业技术工人工资正常增长机制，支持技术工人凭技能提高待遇。此外，要畅通技术工人成长成才通道，鼓励企业增加技术工人的技能等级层次，根据劳动者不同就业阶段特点，加强职业素质培养，帮助技术工人不断成长进步、提高本领。
他还建议，企业和社会要重视改善工人工作环境，鼓励通过智能化、绿色化技术改造，降低工作负荷。对职业院校毕业生和技术工人安家落户、子女教育等提供帮助，以稳定技术工人队伍。(洛阳日报记者 白云飞）
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