拥有员工近万名，分别在洛阳、焦作、三门峡、济源等地设立门店共68家，业态涵盖超市、餐饮、服装、百货等，创立26年的河南大张实业有限公司，已连续多年荣获中国连锁百强、河南民营企业百强称号。
拥有员工近万名，分别在洛阳、焦作、三门峡、济源等地设立门店共68家，业态涵盖超市、餐饮、服装、百货等，创立26年的河南大张实业有限公司，已连续多年荣获中国连锁百强、河南民营企业百强称号。
“企业实现良性健康发展，与充分发挥党组织的组织优势和党员先锋模范作用关系重大。”大张实业党委书记乔紫昇表示。2002年4月，大张实业党组织正式成立，从成立之初就明确提出“让党旗在大张高高飘扬，让共产党员的称号在大张叫响”。近年，大张实业党组织通过积极创新党建工作思路，持续推动企业发展。
首先是围绕“组建好班子、建立好制度、建设好阵地、打造好队伍”，全方位开展党建工作。
多年来，大张实业两级党组织始终严格按照党章要求，坚持把思想品质好、工作能力强、熟悉经济工作和党建工作的党员选配到党组织班子中来，同时结合工作实际对相关制度适时进行补充、修订，确保制度常用常新。
2017年，涧西区委组织部在大张实业挂牌建立“开放式党组织活动基地”，进一步丰富了企业党建阵地内涵。为提高党员综合素质，大张实业党组织不断完善“灌输式”党员学习培训方式，并通过建立微信群，使每名党员都能第一时间收到准确的党内信息。
其次是在党建活动开展中，大张实业党组织时刻围绕“新”字做文章——
口号常新。根据中心工作，大张实业党组织每年都会提出一个行动口号，口号的确定既注重延续和巩固，又注重新意和内涵，使党员好操作、能落实，群众看得见、好评议。
活动常新。在企业发展中，大张实业党组织开展了一系列紧贴经营、紧贴职工、紧贴公司实际的活动，为企业党建提供了大量有效载体。如每年元旦前后开展的“为困难职工送温暖”活动、春节前开展的“党员都下第一线”活动、4月开展的“迎花会、树新风，大张党员当先锋”活动等，一项项固定活动不断丰富企业的党建内涵。
团队常新。近年，随着业务的迅速扩张，大张实业青年员工比例高达80%。为引导广大青年听党话、跟党走，大张实业党组织坚持把从青年人和一线骨干中发展党员作为党建工作的一项重要工作来抓。今年以来，己有100多名青年员工递交了入党申请书。公司先后发展13批新党员共49名。
此外，在搭建人才上升通道方面，大张实业始终坚持“把先进员工培养成共产党员，把共产党员培养成公司骨干，再把党员骨干送上领导岗位”的工作方法。通过党组织考察推荐、市场化选聘经营管理者和董事会行使用人权的有机结合，大张实业实现了“德才兼备、以德为先”的选才标准，使企业发展有了可靠的“党建保障”。
乔紫昇表示，当前党建工作已成为大张实业发展的“红色引擎”。下一步，大张实业党组织将进一步夯实基层党建基础，充分发挥党组织在企业中的战斗堡垒和政治核心作用，全面实施“党建强、发展强”双强品牌建设，持续推进党建与企业发展的互动双赢。（洛阳日报记者 陈曦 通讯员 金婷婷）
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