孟津县城关镇政府大楼里，以前每到晚上寂无人声，近来一些办公室每周总有几个晚上亮着灯，原来是该镇值班人员在接待群众来访。这是该镇在方便群众来访，及时解决群众问题，落实“五三”工作制要求过程中出现的新气象。
孟津县城关镇政府大楼里，以前每到晚上寂无人声，近来一些办公室每周总有几个晚上亮着灯，原来是该镇值班人员在接待群众来访。这是该镇在方便群众来访，及时解决群众问题，落实“五三”工作制要求过程中出现的新气象。
“五三”工作制，是孟津县在开展党的群众路线教育实践活动过程中对镇(区)干部的要求：每周工作不少于5天，晚上在单位住宿不少于3天，让干部更接地气，服务群众更直接、更及时。
该县在部署教育实践活动时强调，要对在党员干部身上存在的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，切实解决老百姓的重大利益关切，进一步密切党群干群关系。
对照问题“虚心”查。该县积极开展听取意见由群众评价、查摆问题由群众评议、整改落实由群众评判的“群众三评”活动。首先是对照镜子找问题，各级党组织和广大党员对照“理论思想、党章党纪、民心民声、先进先辈”四面镜子查摆自身问题。
其次是对照清单找问题，在全县集中开展严查公车私用、公款吃喝、公款旅游、乱收费、乱罚款等违纪违规现象，从严整治机关干部经办企业、婚丧嫁娶大操大办、打牌赌博、出入娱乐场所等问题。
真抓实做“诚心”改。该县坚持边学边改，做到“四明确一承诺”，即明确整改项目和内容、明确整改目标和时限要求、明确整改措施和办法、明确整改责任领导和具体责任人，实行销号制管理，确保问题解决。针对群众反映强烈的公车接送子女上学问题，县纪委进行了专项治理，对违纪人员给予处理和曝光，取得较好成效；针对群众反映的镇(区)干部“走读”问题，该县制定了镇(区)干部“五三”工作制；针对群众反映的县直单位中层干部“中梗阻”问题，该县要求县直部门中，承担涉法、收费、管理、审批等职能，直接面对企业和群众的内设股室及机构负责人，任期满3年的都要进行轮岗交流；针对企业反映的办理手续程序多、事务繁问题，对行政审批手续做了进一步的规范和简化，并选派了33名县直单位副职到企业、选派20名项目建设专员到重点项目一线，开展蹲点服务。
务实服务“实心”干。该县把“联系群众、尊重群众、服务群众”贯穿到教育实践活动全过程，在全县党员干部中分层次、分行业开展“五个一”系列主题实践活动，全县副科级以上领导干部，每人都要联系一个基层单位、开展一次深入调研、撰写一份调研报告、帮扶一户困难群众、办理一件实事好事；各行政村(社区)领导干部，每人都要进行一次述职述廉、开展一次村(居)务公开、决定一批重大事项、安排一次财务审计、举行一次民主测评；国有企业、民营企业及新经济组织和新社会组织中的党员干部，每人都要提出一项革新措施、帮扶一个困难职工、联系一名普通群众、开展一次义务劳动、办理一件实事好事；全县普通党员每人都要确定一项争创目标、提出一条意见建议、认领一个公益岗位、联系一名服务对象、办理一件实事好事。该项活动有效拉近了党群干群关系，使教育实践活动一开始就拧紧了螺丝、上紧了发条。目前，该县各级领导干部共建立联系点680余个，联系服务对象1790余人，在调研中征求到各类意见、建议870余条，为群众办理实事1120件。
（郑占波 王国辉 许利营）
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