曾红林，男，汉族，1982年2月出生，籍贯河南省洛阳市新安县，2002年12月加入中国共产党，本科学历。2000年9月至2004年7月，就读于中国政法大学民商经济法学院；2004年7月至今，工作于洛阳市纪委监察局，现任副科级检查员。
在优化经济发展环境和“环境创优年”、“作风转变年”等专项活动中，作为综合类工作人员，他始终保持强烈的事业心和责任感强，积极发挥骨干作用，爱岗敬业，立足本职，狠抓落实，恪尽职守，任劳任怨，积极主动为企业群众服务。
一、认真学习，强化素质，不断提高为民服务本领。
一方面，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力提高党性修养，牢固树立科学世界观、人生观和价值观，强化宗旨意识、服务意识、责任意识和大局意识，打牢思想政治基础。另一方面，坚持学习《行政监察法》、《党纪处分条例》、《党内监督条例(试行)》、《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等基础性法律条例，以及《洛阳市党政机关及其工作人员职责过错行为责任追究暂行办法》、《洛阳市机关工作人员效能告诫暂行规定》等与自身工作联系紧密的具体规定，丰富专业理论知识，打好业务基础。通过坚持理论和实际相结合，提高了驾驭工作的能力。
二、勤于思考，殚精竭虑，积极为优化环境工作出谋划策。
机关里有文字材料工作“费时、费心、费力、又不出成绩”的说法，很多人更愿意去抓具体工作，而把文字材料工作视为“苦差事”。他对工作从不拈轻怕重，积极主动地承担了大量文字材料任务，定期收集整理大量基础性资料，起草很多工作总结、经验材料、领导讲话、简报信息、统计报表等，由于工作量大，他常常加班至深夜，利用中午、周末休息时间加班工作，他突发急性阑尾炎疼痛不止，却一直忍到工作干完才急忙去做手术，术后能下床即回单位开展工作，并乐观地说“多活动有助于身体恢复”。几年来，他能够正确领会上级精神，结合实际理清思路，每年都参与年度优化环境和专项活动的筹划安排，在工作思路、工作重点、工作措施方面，提出合理化建议，并参与了优化环境意见、有奖举报办法、效能告诫规定等工作制度的起草制定，积极为优化环境工作出谋划策。
三、务实严谨，助推发展，积极主动为企业群众服务。
为企业群众服务要落实在具体工作上，他不仅全面掌握工作推进情况，更是在具体工作上独挡一面。一是组织做好企业生产经营环境监测点工作。为了掌握和规范涉企检查、执法等工作，他广泛深入各县(市)区和市本级各有关单位，组建起我市846个企业监测点的环境监测网络，指导各监测点采取登记、反映、抵制、评议、报告、设立监督员等六种方法，充分发挥监督作用，为企业营造良好的生产经营环境，组织市、县两级走访企业监测点1102个(次)，解决影响企业发展问题89个。二是抓好涉企罚款收费备案工作。他主动学习各有关执法部门的法律法规依据，对罚款收费的各项依据、法律文书、证据材料等进行认真检查，在工作中注意方式方法，积极指导执法部门与企业加强沟通协调，坚持落实“罚款从低”等规定，做到既支持部门执法，又最大限度地为企业减负，力求达致双赢。三是起草出台《不批准报告制度》。要求由于各种原因不能许可或不能在规定时间内办理许可的，经办人员应向申请人详细说明缓批、不批的原因，提出可行性解决建议，并向上一级予以报告，目前落实该制度逐级上报的事项469件。
四、精心组织，客观公正，积极开展考评问政工作。
他积极贯彻市里的安排部署，开展对政府部门的考评问政，激励争先创优。一是牵头开展效能提升指标考评工作。每季度组织对103个市直部门和61个公共服务单位进行考评，严格整理落实扣分因素，主动排除人情干扰，认真汇总上报考评结果，每季度考评末位单位在全市大会上进行了发言，鞭策后进单位转变作风、提升效能。二是组织开展“十佳服务窗口”评选活动。为客观反映群众对服务窗口的满意度情况，他携带测评表走遍了市行政服务中心的46个窗口和中心外的13个办事大厅，由办事群众对窗口服务效能进行现场测评，测评工作常会延续到下班时间，他坚持不在窗口单位吃一次饭，不给单位添一丝麻烦，以客观公正的态度评选出“十佳服务窗口示范单位”，并在全市进行了通报表彰，促进各窗口单位争先创优。三是参与9个领域48个重点突出问题“百姓问政”活动。“百姓问政”直播现场事情多而杂，作为现场组织人员之一，一周两场的安排时间紧、任务重，他和室内同志主动放弃周末休息时间，直播前更是加班加点，将会场组织、代表安排、计票打分等项工作提前做好准备，确保70分钟的现场直播不出纰漏，同时，积极参与反映问题的督促整改，九场问政提出的400个问题，已整改349个，该活动作为一种新的政府与百姓互动的形式，架起了干部与群众沟通理解的连心桥，其直观、快捷、有效等特性得到了广大干部群众的信任和支持。
五、秉公执纪，不徇私情，认真参与暗访督查工作。
作为治理机关作风顽症的“三把利剑”之一，暗访监督工作对发现和解决作风问题、促进全市机关作风建设、提升工作效能有着积极的作用。他积极按照工作安排，摒弃畏难情绪，主动参与暗访监督工作，如，根据群众举报，某教育中心及所属部分学校人员上班时间在茶社娱乐，他和暗访组于接到反映电话1小时之内赶到一茶社，对正在喝茶和打扑克的17名工作人员进行了制止和现场取证，在一旁的举报群众对他们扎实的工作作风予以了充分肯定，按照有关规定该教育中心负责人受到了问责通报，在群众中反映强烈。自去年以来，全市各级各单位共对2431人进行了责任追究，其中，效能告诫627人，免职76人，给予党政纪处分600人。通过强化问责，增强了干部的责任意识和纪律观念。
六、恪尽职守，兢兢业业，自觉提高行政效能。
打铁还得自身硬，要求别人做到的，他首先能够自己做到，积极践行“五办作风”。一是群众来反映问题，他能够主动安排一个座位，泡上一杯热茶，认真予以倾听，有的来访群众情绪激动，他能够主动拉家常，细心询问反映情况，耐心地加以疏导，对不符合政策规定的事项，他会耐心解释，提出解决办法，取得群众谅解，对合理诉求事项，他坚持跟踪督办，积极帮助群众解决困难，自觉维护群众正当权益。二是对企业、群众和基层同志的来信、来电、来访，不管是否属于本部门的工作，始终坚持主动热情、耐心细致地接待受理，及时予以答复解决或者沟通协调至其他部门解决，严格践行首问负责的承诺。三是建立请办事项台账，对企业群众诉求事项和市里部署的各项工作，做到当天登记、当天运转、限时办结，保证每年400多项大小工作的认真落实，不出遗漏。
七、遵纪守法，廉洁自律，做人民满意的公务员。
他能够始终严格要求自己，遵守国家的法律法规和单位的工作纪律，始终与党政方针保持一致，努力做好本职工作，没有发生任何违法违纪违规行为。他能够弘扬正气，作为一名纪检监察干部，始终忠于纪检监察事业，牢记立党为公、执政为民的宗旨，按照胡锦涛总书记提出的为民、务实、清廉的要求，继承发扬艰苦奋斗的优良传统，切实转变作风，始终做到重事业、淡名利，坚持讲真话、办实事、求实效。严格执行党风廉政建设责任制的各项规定，常怀律己之心，常思贪欲之害，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力，始终做到自重、自省、自警、自励，时刻保持和维护共产党员清正廉洁的本色。作为一名普通的公务员，他在平凡的岗位上，兢兢业业，持之以恒，用自己的实干服务于中心工作，取得了实效，体现了人民满意公务员应具有的素质，得到了领导和同志的一致好评。工作期间，他连续4年年度考核为优秀等次，荣立个人三等功一次，多次被机关评为优秀共产党员，并先后被市委、市政府表彰为创建全国文明城市工作先进个人、创先争优优秀共产党员、优化经济发展环境工作先进个人、全市党委系统督查工作先进个人、防雷减灾工作先进工作者、煤电暖气运保障工作先进个人、旅游工作先进工作者等。
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