“我们对学历、年龄的要求都不高，大专毕业，50岁以内，身体健康就行。”昨日，市总工会在工人文化宫广场举办“春风行动”大型招聘会，多数企业将橄榄枝抛向了中年下岗职工和进城务工人员。
形势不乐观，招聘单位放宽年龄限制
记者也注意到，在招聘会现场的，以中年人居多，其中，下岗或退休后又出来找工作的大龄求职者不占少数。一些用工单位为了缓解招工难问题，也特意放宽了年龄限制。
袁会华这次应征的是一家公司的财务工作岗位。他说，自己做了三十几年的财务工作，虽然退休了，但身体健康，子女也支持他出来工作，所以，想继续干老本行。
某公司招聘负责人刘小姐说，目前，公司用工缺口约有40人，考虑到今年的招聘形势不容乐观，公司把原来40岁的招聘年龄上限放宽到50岁。
求职者很随意，觉得合适就留个联系方式
企业提供的岗位不少，但求职者的状态让他们不大乐观。
“感觉他们像在逛庙会。”招聘人员这样形容部分年纪偏大的求职者。不少年纪偏大的招聘者只是随意看看，没有带简历，觉得合适就留个联系方式。
40岁的李华萍在某地产公司的招聘摊位前看招聘单位的介绍。“你带简历了吗?”招聘人员问。“我没有简历，你们不是有表格吗？我把我毕业的学校和之前做过的工作都列出来。”说完，李华萍坐下，开始填表格。
像李华萍这样“逛”招聘会的求职者不在少数。不少用工单位表示，中年人找工作，不像大学生等群体，受过比较专业的就业指导，懂得用简历包装自己，在求职时准备比较充分。建议中年求职者，如果想提高求职成功率，一定要在求职前有明确的意向，并准备好简历。
市总工会的相关负责人介绍，这次招聘会主要针对的人群是下岗职工、进城务工人员。他们根据这些人群的特点，联系了涵盖机械加工、管理、文秘、营销、财务、保洁、保安、家政服务等岗位在内的用工单位。这些单位的招聘门槛相对低，对年龄的要求也相对宽。昨日，招聘会入场人次达到11000多人次，达成就业意向的有1053人。（见习记者 程芳菲 通讯员 高锦）
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