根据工作需要，经区委、区政府研究，决定面向社会公开招聘全供事业单位工作人员70名。
(三)笔试
笔试内容：公共基础知识(占70%)和行政能力测验(占30%)。
笔试采取闭卷考试，一张试卷满分为100分。
笔试成绩的计算：
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间为2021年10月17日。具体考试时间、地点详见笔试准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证参加考试，两证不齐或信息不一致的，不得参加考试。
笔试卷面成绩将在原报名网站进行公布，考生可持身份证在老城区政府网站(http://www.lylc.gov.cn )报名入口或直接进入报名系统(lcq2021.campustest.cn)查询考生成绩，请考生注意登陆查看。笔试准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束后请考生妥善保管。
在笔试组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对笔试有关工作安排进行适当调整。
按照常态化疫情防控要求，应试者参加笔试前应随时关注老城区人民政府网站，提前做好应试前的各项准备工作，加强个人健康管理。参加笔试时自觉接受健康码、通信大数据行程卡查验及体温测量，并提供个人防疫承诺书(见附件6)。健康码、通信大数据行程卡为绿码及体温测量合格的方可参加考试。对于考生健康码、通信大数据行程卡为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供2天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。应试者进入考点要服从现场管理，按要求自备佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，遵守当时防控要求。
(四)面试
1、面试人员的确定
根据各职位招聘计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序以1: 3的比例确定面试资格确认人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试资格确认。笔试缺考、作弊或笔试卷面成绩为零分等情况的，不得进入面试资格确认。经资格确认，对网上报名时填报情况不实，不符合报考资格条件的考生，取消其面试资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认成功的应试者，确定为参加面试人员，随后将在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)进行发布，请考生注意登陆查看。
2、面试资格确认
面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2021年老城区事业单位招聘工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件7)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：
(1)有效身份证；
(2)笔试准考证；
(3)网上报名时报名系统自动生成的《老城区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(A4纸格式打印)；
(4)毕业证、学位证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书)；
(5)学历验证报告(考生自行在中国学信网打印有效期内的教育部学历证书电子注册备案表)；
(6)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套))；
(7)《2021年老城区公开招聘事业单位工作人员计划表》中要求提交的符合职位报考条件的其他证明材料；
(8)已在机关事业单位及国有企业正式就业的人员提供单位同意报考证明(见附件8)。
面试资格确认地点：洛阳市老城区人力资源和社会保障局(洛阳市老城区状元红路与经八路交叉口西200米)四楼会议室进行面试资格确认。
面试资格确认具体时间及有关要求将在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)进行发布，请考生注意登陆查看。
3、面试办法
面试资格确认合格的应试者，确定为参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等，满分100分。
经面试资格确认后，各职位依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位通过面试资格确认的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于计划招聘人数时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。
面试的时间、地点等相关事宜将通过老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。
4、总成绩的计算
考生总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留到小数点后三位(四舍五入)。
面试全部结束后，报考人员的笔试成绩、面试成绩和考生总成绩，将适时在老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)予以公布。
本次招聘，比例内末位总成绩并列时，依次按照学历层次、笔试成绩高低确定体检、考察和拟聘用人员。如果学历层次、笔试成绩均相同，则加试面试，排出名次确定体检、考察和拟聘用人员。
(五)体检
根据各职位招聘计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1的比例确定体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，从报考同一职位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检相关事宜将通过老城区人民政府网(http://www.lylc.gov.cn/“公告公示”专栏)进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登陆查看。
(六)考察
对于体检合格人员，根据各职位招聘计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由区委组织部、区人力资源和社会保障局等部门组织实施。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。
对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补，因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)聘用
考察及资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示期满无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行，纳入本单位岗位管理。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。所有被聘用人员在我区最低服务年限为5年，服务期从签订聘用合同之日起计算，服务期内不得调出本区、提前离职等，否则承担相应责任。
