近日，在嵩县纸房镇高村社区居委会大院内，4台录像机全程录像，台上工作人员当场计票、当场宣读选举结果。随着该社区新一届居委会成员的选举产生，嵩县322个村(居)换届选举工作在全市率先完成。
近日，在嵩县纸房镇高村社区居委会大院内，4台录像机全程录像，台上工作人员当场计票、当场宣读选举结果。随着该社区新一届居委会成员的选举产生，嵩县322个村(居)换届选举工作在全市率先完成。
“嵩县在全市率先高质量完成村级组织换届选举工作，与该县高度重视、超前谋划、依法推进密不可分。”市换届办相关负责人张建祥这样总结。
提前着手，打好基础。在换届之前，嵩县开展了村级组织经济责任审计工作，对发现的村入账单据不规范、用途模糊、开支不合理等问题，采取调查核实、退回问题单据、公示审计结果、启动责任追究等措施进行处理，给群众一个明白。
发扬民主，提高知情率和参选率。嵩县制作嵩县村级组织换届选举知情卡，一式三份，乡、村、群众各保存一份。外出务工的群众，由其家属通过电话、手机短信通知本人。“知情卡上面的选举时间、程序、咨询电话等一目了然，有什么不明白的，打个电话就清楚了，特别方便。”饭坡镇沙坡村村民王照民说。
选好“领头雁”，激发基层组织新活力。为健全基层党组织建设，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力，在村级组织换届选举工作开展之前，嵩县就安排各乡镇广泛排查，确定了33个换届选举重点村、难点村。该县结合县域实际情况，实行县四大班子领导分包乡镇联系重点村和成员单位负责人分包难点村制度，现场解决问题，实地指导工作开展，确保各村真正选出群众信得过、致富能力强、执行力强的“当家人”。
健全新机制，打造基层工作新常态。为激发基层党员干部热情，消除离职村干部落选后心理落差大等问题，嵩县以乡镇、行政村为单位召开光荣退岗座谈会，引导他们正确对待自己的进退留转，自觉支持新班子的工作。同时，及时跟进政策落实待遇；对部分政治素质高的离任村干部，鼓励他们担任村公益性协会负责人，使其经验、阅历、影响等优势得到充分发挥。
此次换届，嵩县共选举产生新一届村党支部成员1065名、村委会成员1020名、村监委会成员951名，其中妇女干部359名，村党支部书记、村委会主任“一肩挑”的有35名；实现了“当选人员素质、学历双提升，党委政府、党员群众双满意”的工作目标。(见习记者 朱艳艳 通讯员 赵信 张利兵)
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