起薪稳中有升、中小企业“唱主角”、技术型人才吃香……在今年招聘的大形势下，毕业生开始着眼长远，积极到中小企业中寻求成长空间；随着我市部分高校正向应用技术方向转型，未来我市将涌现更多有“蓝领+白领”之称的应用技术型人才，以解企业用人之渴。
招聘会现场记者潘郁摄
8日至9日，洛阳理工学院2015届毕业生冬季就业双选会在王城校区举行，吸引了省内外500多家用人单位参与。
1产业集聚区组团招聘，起薪稳中有升
洛阳理工学院2015届毕业生共7550人，高于2014届毕业生人数。相比之下，本次双选会参与企业数量和提供岗位数量比去年也略有增加。
洛阳理工学院党委副书记陈岩介绍，今年学校与产业集聚区展开合作，邀请了全市17家产业集聚区的企业组团参与招聘，大大提升了招聘效率，给产业集聚区发展提供了大量实用型人才。
恒生科技园运营总监助理朱宇琳介绍，此次来洛阳理工学院提供了200多个就业岗位，招聘人才涵盖电子商务、工业设计、动漫等专业，一些企业也设有行政、管理等岗位。
大部分企业所给出的起薪多在2000元到3000元，与去年相比稳中有升。邯郸金隅太行水泥有限责任公司负责人介绍，尽管目前水泥行业整体低迷，但企业仍打算招聘30余人补充岗位空缺，起薪则整体较去年上升5%左右。
2中小企业“唱主角”，专业对口很重要
在招聘会现场，参加招聘的企业大多来自省内，省外的大中型企业数量明显偏少。
陈岩介绍，近两年，省外大中型企业来洛动辄招聘几十人甚至上百人的场面已难以见到，本地及周边城市中小企业越来越在招聘会上唱起主角。从就业情况来看，机械制造、电气自动化专业一直是招聘的“大头”，今年势头依旧不减；受水泥、玻璃等行业产业结构调整影响，材料工程类专业人才需求较往年有所下降。
陈岩认为，虽然参加招聘会的大中型企业少了，但这并不意味着毕业生职业发展机会减少。“相比大中型企业，中小企业有些岗位只要专业对口，同样有很多的锻炼机会。”陈岩表示，毕业生要及时调整心态，积极培养自己的一线工作经历，待将来有机会时再到更高的平台发展。
3对接人才市场需求，院校向应用技术型转型
在招聘时，大部分企业对技术型人才青睐有加，延续了近年来的需求状况。焦作瑞福莱反光材料有限公司负责人介绍，由于企业招聘的职位需要深入工厂一线，他们更倾向于招聘既有扎实的专业知识，又有较强动手能力的学生。
为解决企业缺乏高素质应用技术型人才的问题，去年5月，省教育厅开展本科学校转型发展试点，目前，全省共有15所试点院校向应用技术型高校转型，洛阳理工学院为我市唯一入选的高校。
陈岩介绍，与一般高校相比，应用技术型高校更加注重培养学生的动手能力，并以企业的用人需求为导向，进行授课内容的调整，通俗地说，就是培养“蓝领+白领”。在这一背景下，我市未来将出现更多应用技术型人才。(记者 张锐鑫 通讯员 徐光秀)
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