为全面推动洛阳市职工互助保障事业可持续发展,做好2025年度全市职工互助保障参保工作,1月20日,洛阳市总工会召开了2025年度职工互助保障工作会。
为全面推动洛阳市职工互助保障事业可持续发展,做好2025年度全市职工互助保障参保工作,1月20日,洛阳市总工会召开了2025年度职工互助保障工作会。洛阳市总工会党组成员、副主席贾锁文出席会议并讲话,市总女工委主任郭俊惠主持会议。市总财务部部长吴爱霞就互助保障参保情况及新保期保障内容变化等内容进行讲解。
2025年度新参保周期保障方案坚持“普遍惠及职工、重点救助大病”和公益性、互助性的原则,在遵循职工互助保障事业发展规律上,结合自身实际进一步延伸服务触角、拓展服务内容、创新服务方式,让广大职工多一份保障,多一层“医”靠。新周期互助保障政策将职工重疾互助保障与职工医疗互助保障统一,调整为“职工医疗互助保障”,保障期为一年,交费标准为85元,地方总工会将为符合条件以单位团体名义参保的每名职工补贴25元。医疗互助保障内容包含重疾、住院、门诊三个方面。其中重疾保障涉及36种重大疾病,每人年度救助限额1.5万元。住院保障为扣除政府医疗保险政策报销后的医疗费,每人年度给付限额10万元,单次住院起付线为600元、保障比例为85%,异地就医保障比例为75%。门诊保障涉及26种病种,扣除政府医疗保险政策报销后的医疗费,每人年度累计最多5000元,单次保障比例为50%,异地就医保障比例为40%。为进一步加大对新业态职工群体的关爱,扩大新就业群体意外伤害保障的覆盖面,新周期互助保障增加了“新业态劳动者专项意外伤害互助保障”。结合新业态工会工作特点,新业态劳动者专项意外伤害互助保障期为一年,于4月、7月、11月份分三期进行筹集。
会上,贾锁文全面总结了全市互助保障工作开展情况,充分肯定近年来职工互助保障工作取得的成效,他强调开展职工互助保障活动,是全市工会的大事,市总将互助保障项目列入产业工人队伍建设改革重点工作任务之中,目的是让更多的职工参与到互助保障活动中来。这也是工会组织落实“党政所谋、职工所盼、工会所能”工作理念的重要体现。他强调:(一)加大宣传力度。各级工会要广泛宣传,充分动员职工参加互助保障。牢固树立一流意识、品牌意识,加强宣传推介,采取形式多样的宣传手段,让职工深刻领会“无病我帮人,有病人帮我”的互助互济精神,不断提升职工会员的互助保障意识,为互助保障活动开展营造良好的氛围。(二)落实主体责任。各级工会要牢固树立主体意识、大局意识,增强责任感和紧迫感,加强领导、精心组织,明确目标,落实责任,加强经费保障,为职工参加互助保障活动创造有利条件。(三)压实监管责任。压紧压实市总、县区总工会对职工互助保障工作的监管责任,全面强化行为监管、内部控制、风险管理等,加强全程监控、事终审计,消除风险隐患,规范职工互助保障工作,共同维护职工互助保障项目的稳定和健康发展。(四)创新新业态参保方式。积极探索解决新业态劳动者流动性较强、难以落实保障的问题。要精准定位新就业形态劳动者群体,深入新业态劳动者聚集地开展互助保障赠送宣传活动,实施精准参保,切实让广大新业态劳动者真正感受到党和政府、感受到工会大家庭的温暖。
本次会议共有各县区工会、产业工会、市直工会及直属企业工会共70余人参会。
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