为提升新员工对医院文化认同感和团队归属感，尽快完成角色转换，11月23日至26日，根据院党委统一部署，河科大二附院人事科组织全体新进员工进行了为期四天的岗前培训。
为提升新员工对河南科技大学第二附属医院文化认同感和团队归属感，尽快完成角色转换，11月23日至26日，根据河南科技大学第二附属医院党委统一部署，河科大二附院人事科组织全体新进员工进行了为期四天的岗前培训。岗前培训开班仪式由副院长李朝晖同志主持。
河南科技大学第二附属医院院党委书记王山明同志在开班仪式讲话中指出：2021年是中国共产党建党一百周年及医院三级甲等医院建设成功的开局之年，是医院高质量内涵式发展的关键时期，希望新员工们常怀奋斗之心，开启奋斗人生；守护医者初心，坚持医者良知；不负时代重托，不负青春韶华；在科大二附院大家庭中实现人生理想。
随后，王书记以《传承医院文化，凝心共筑梦想》为题，从医院历史、地区沿革两个方面，为大家讲述了科大二附院建院70余年的光辉历程，将医院文化浓缩成字字千金的“老洛专精神”。王书记指出：“‘老洛专’精神的实质，是八个字：朴实、亲民、进取、担当。朴实的诊疗方式；亲民的服务态度；进取的大医精神；担当的社会使命，就像构筑医院文化的四座基柱，在医院七十余年的历史长河中融化在每一个二附院职工的血液里，并在各位新员工的继承下，得到不断的深化与凝练。”
在《怎样做一名合格的员工》课程中，院长刘晓革以自己的亲身经历为在场的青年职工讲述了如何从自身出发，规划自己的职业生涯；如何从学生身份成长为一名真正的职场精英；如何不断完善临床技能，逐步成长为人民健康的忠诚卫士。在培训中，刘院长对新员工职业生涯发展提出了三点期望：一是要勤学苦练，不要在最应该奋斗的年纪选择安逸；二是树立职业理想，干一行，爱一行，专一行，刻苦钻研专业技能；三是要树立医者仁心的大医风范，以公心立医，以爱心立业。
院党委副书记、纪委书记郭少朕，副院长孙文青、李朝晖、张冠磊分别从医德医风、医院质量管理、职业规划、医患沟通技巧等方面，口传心授，对新员工进行了精彩的培训。
本次培训还特邀3名曾赴武汉参与医疗救援的医护人员为大家分享了他们的抗疫历程。向新员工诠释了医者救死扶伤、舍己为人、精医奉献的大医精神，在新员工中产生了强烈的共鸣。
主要行政职能科室负责人从“医院规章制度、法律法规、控感知识、消防安全知识”等方面，采用理论结合实际的授课形式，生动细致地为新员工带来了一场别开生面、受益终身的培训课程。
本次新员工培训共计四天，参训培训107人。通过培训，进一步加深了新职工对医院和各自岗位的了解，为更快融入医院，尽早成长为一名合格的医务工作者打下坚实的基础。
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