近日，市委组织部出台《关于深入贯彻落实市第十二次党代会精神全面实施“八大工程”的意见》(下称《意见》)，聚焦市第十二次党代会提出的目标任务，充分发挥组织部门职能优势，实施“八大工程”，为在现代化建设新征程中重振洛阳辉煌提供坚强组织保障。
>>基层骨干队伍建设工程
●建强村级党组织带头人队伍。大力开展村(社区)党组织书记培训，对村(社区)“两委”干部出现空缺的3个月内配备到位。每年对村(社区)“两委”干部履职情况进行1次综合分析，对不胜任不尽职的予以调整。
●派强用好驻村第一书记和工作队。持续选派优秀干部驻村帮扶，探索建立第一书记工作实绩档案，实行定期考评、综合评价。
●高标准抓好党员队伍建设。创新实施“镇选村培”农村党员发展模式，每个县区每年新发展党员35岁以下的不低于50%。推进党员教育工作体系化建设和系列平台一体化建设。
>>基层组织建设堡垒工程
●抓好基层党组织标准化规范化建设。建立乡镇(街道)领导干部普遍直接联系群众制度，抓好各领域“五星支部”建设，开展“五好乡镇党委”创建。
●持续推进软弱涣散基层党组织整顿。常态化排查整顿各领域软弱涣散党组织，对重点难点村(社区)，由县乡党委书记和县委组织部部长包村联系。
>>基层组织建设保障工程
●提升基层组织阵地保障水平。加快推进基层党组织阵地去行政化、去形式化、去办公化，构建布局合理、覆盖广泛的城市党群服务中心体系。
●推动村级组织运转经费稳定增长。探索将村“两委”干部报酬采取“基本报酬+业绩考核奖励报酬”方式发放，各县区根据实际按照不低于20%的标准提高“一肩挑”和交叉任职人员基本报酬。探索推动建立社区工作者岗位与等级相结合的职业化薪酬体系。
●提升村级组织“造血”功能。鼓励地缘相邻、主业相近的乡村以“党建联盟+合作社”的形式推动资源共享、抱团发展，到2025年年底前，实现所有行政村年经营收入不低于10万元。
>>优秀人才队伍集聚工程
●实施创新人才队伍建设行动。实施“百名科技人才入企计划”，实行重大科技创新项目“揭榜挂帅”制度。强化平台引才思维，创新柔性引才，支持洛阳企业跨区域设立研发中心、营销中心。
●吸引会聚更多青年人才。完善青年人才普惠性支持措施，探索实施“高校人才惠洛计划”等系列青年人才新政，构建租、售、补一体化青年安居体系。
●营造创新创业良好人才生态。扩大高校、科研院所、公立医院等事业单位引才用才自主权，常态化畅通高层次和急需紧缺人才引进绿色通道。
>>模范部门建设提升工程
●抓好政治机关建设。把旗帜鲜明讲政治贯穿组织工作全过程各方面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
●推动组织系统信息化建设。建设全市组织工作大数据中心，构建“干部档案智慧云”，推动完成我市处级干部人事档案数字化。
●提升组工干部专业能力素养。完善组工干部长效学习机制，持续开展“部长荐书”活动，突出抓好专业培训。
持续强化作风建设。树牢结果导向，推行“一线工作法”，坚持“马上就办、真抓实干”作风，奋勇争先、狠抓落实。（记者 孙小蕊 通讯员 李峰）
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