当前,洛阳全市上下掀起“万人助万企”活动的热潮。活动开展得怎么样、干得好不好,应该如何评价?
当前,洛阳全市上下掀起“万人助万企”活动的热潮。活动开展得怎么样、干得好不好,应该如何评价?
别急,考核办法来了!
洛报融媒记者7日从洛阳市委组织部获悉,洛阳出台《洛阳市“万人助万企”活动专项考核办法(暂行)》(下称《办法》),加强对干部派出单位和助企干部的跟踪管理,引导各级干部牢固树立“服务企业就是服务全市工作大局”理念,为推动全市经济高质量发展提供强有力的组织保障。
考核指标是什么——
《办法》明确,开展“万人助万企”活动专项考核要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记视察河南重要讲话和指示批示精神,坚持政治引领,围绕贯彻落实市委市政府决策部署是否坚决、谋划推动工作是否有力、排查解决问题是否到位为主要内容,把“问题解决率”“企业满意率”作为主要考核指标。
如何组织考核——
《办法》指出要采取日常督查、年度评估相结合的方式进行,注重考在平时,综合运用暗访和不定期抽查等形式,加强对干部派出单位和助企干部的跟踪管理。同时,要加强考用结合,将专项考核结果纳入市管领导班子和市管干部年度综合考核,作为领导干部选拔任用、职务职级调整以及奖惩培训等工作的重要依据。
洛阳市委组织部有关负责同志表示,出台《办法》是深入学习贯彻省委、省政府和市委、市政府重大决策部署的一项重要举措,也是检验党史学习教育成效的一个重要抓手。通过开展专项考核,准确掌握干部派出单位和助企干部履职尽责情况,在服务大局中发现、培养和使用优秀干部,着力打造高素质专业化干部队伍,为着力建强副中心、加快形成增长极作出更大的组织贡献。(洛报融媒记者 孙小蕊 通讯员 蒋中雷)
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