千秋基业，人才为本。从昔日周公渴求贤才而“一饭三吐哺”，到武则天在《求贤制》中动情写下：“其有文可以经邦国，武可以定边疆，蕴梁栋之宏才，堪将相之重任，无隔士庶，具以名闻”……数千年来，河洛大地的灿烂文明绵延不绝、影响深远，使洛阳成为无数英才的“心之所归”。党的十九大报告指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”进入新时代，洛阳始终坚持党管人才原则，深入贯彻落实中央、省委关于人才工作的部署，大力实施人才优先发展战略，真正重才、科学用才、大力聚才、精心育才，着力构建人才工作新格局，逐步形成中西部地区“人才磁场”，为推动洛阳转型发展高质量发展汇聚了磅礴力量。
洛阳国家科技园全景图 洛阳日报记者 潘郁 摄
洛阳普莱柯生物工程有限公司“中原学者”田克恭团队科技人员正在研发新型疫苗 洛阳日报记者 潘郁 摄
北航科技王放博士检测无人机 洛阳日报记者 常世峰 摄
留美博士彭先兆团队研发的第三代眼科OCT高速3D成像诊疗设备，在扫描速度、深度、清晰度等方面，均达到世界领先水平 洛阳日报记者 潘郁 摄
强化“引”力、精准引才——广栽梧桐引凤来
上海市场、广州市场，天津路、重庆路、武汉路……走在今天的我市涧西区大街小巷，时常能听到来自全国各地的不同乡音，这一现象在该区尤为集中。
我们将历史的指针回拨至1954年。经党中央批准，国务院确定洛阳为国家重点工业建设城市，中央、省委决定动员全国、全省的人力物力打一场建设大战。从当年起，除了援建的苏联专家，来自全国各地的专家、留学归国人才、熟练技工等各类人才纷至沓来，在洛阳战骄阳、斗风雪，绘就了一幅“八方风雨会中州，千军万马战洛阳”的壮丽画卷。
进入新时代，在洛阳这片土地上，持续上演着“天下人才聚河洛”的壮阔景象。
今年8月，在中国(河南)自由贸易试验区洛阳片区的银昆科技园内，经陈悦博士领衔的“河洛英才计划”团队不懈努力，治疗困扰世界医学界的罕见病——视神经脊髓炎有了“洛阳方案”。
近年，我市紧紧围绕加快构建“565”现代产业体系，不断深化人才发展体制机制改革，先后实施了“河洛英才计划”等一批重点人才工程，引进集聚了一大批创新创业人才和团队。
高端引才、精准引才、以赛引才、以才引才、柔性引才……为了打造推动洛阳转型发展高质量的“人才引擎”，近年，我市创新出台了《关于深化人才发展体制机制改革打造中西部地区人才高地的实施方案》等“1+4”一揽子人才工作政策，可谓“含金量”十足。
今年年初，一则关于“河洛英才计划”第四批启动申报的消息在洛阳乃至全国各地高层次人才的“朋友圈”里刷屏。与前几批“河洛英才计划”不同，我市将更加注重引进现代产业体系建设、机器人及高端装备制造等领域急需的人才团队，入选的人才团队将获得不低于1000万元的启动资金。>>>>点击观看《人才高地》视频
搭建平台、助推发展——英才竞技展风采
今年5月，又有两家研究所在我市的清华大学天津高端装备研究院洛阳先进制造产业研发基地(以下简称“清洛基地”)成立，将分别聚焦智能康养护理、智能农业无人机领域开展科技攻关。目前，仅该基地下设的研究所就达13家。清洛基地有关负责人说，有赖于洛阳提供的平台与发展环境，越来越多的人才团队选择来洛发展。
这两年，老城区用一座废旧厂房“腾笼换鸟”建起了灰熊科技园。园区里，中国科学院都有为院士团队用不到两年时间，使人才、技术、平台、政府服务等要素产生了惊人的“化学反应”。如今，该团队成立的洛阳特富特公司获得国家高新技术企业认证，仅今年上半年已实现产值4000万元。
高精尖人才不仅仅集聚在科研基地、产业园区，如今，我市各县(市)区都有拿得出、叫得响的平台机制，助力人才团队施展才华、展露风采，形成了万千豪杰齐竞技的喜人局面。
高新区瞄准行业顶尖人才资源，仅通过承办中国创新创业大赛先进制造行业总决赛等重大创新创业赛事这一项举措，就引进了一大批高层次人才。目前，该区具有中高级技术职称人员达1.9万名。通过人才会聚、平台搭建、精准服务，越来越多的人才团队落户高新区。
洛龙区不断创新人才工作思路，用政策“红利”激发创新创业热情。近两年，该区累计引进国家级专家10余名，省部级高层次人才27名，市“河洛英才计划”支持团队5个，硕士以上学历高层次人才、中高级技能人才673名。
在孟津，今年实施了第五批引进研究生学历人才工作，共引进研究生人才39名，全县研究生以上学历人才达到249人。通过协调建立“院士工作站”“拔尖人才工作站”等机构，逐步形成了人才工作新格局。
优化环境、服务人才——凝聚人心献智慧
中科院自动化所、视微影像、传奇·中国……位于涧西区的洛阳国家大学科技园，每周都会迎来全国各地的人才团队、企业咨询合作。目前，该园区已进驻企业480家，成为我市人才密度最高、创新势能最强的区域之一。
这两年，全国各地的“抢人大战”日趋白热化。如何在竞争中脱颖而出？洛阳清醒地认识到——人才不仅看重较高的待遇，更注重创新发展的环境和空间。
坚持党管人才，积极“借脑”“借智”——我市始终坚持党管人才原则，认真落实《洛阳市领导干部联系服务专家制度》，“一把手抓第一资源”已成为各级领导干部的共识；规划设计、招商引资、项目落地，通过与专家人才建立沟通联系“直通车”制度，各级各部门积极主动向各类专家“借脑”“借智”。
搭建各类平台，助力英才腾飞——“河洛英才”论坛、“河洛英才”青年沙龙、“河洛英才计划”示范基地等平台相继落地，我市还通过“河洛英才计划”专项成果发布会和科技成果对接会等形式，及时发布具有产业化前景的成果及需求，为企业和人才团队提供合作共赢的广阔舞台。
政策彰显真心，服务凝聚人心——为了解决人才在洛创新创业的后顾之忧，我市为专家人才提供子女入学、免费旅游、医疗保健等“保姆式”服务，并为来洛创新创业的各类人才提供住房补贴。我市积极兑现人才优惠政策，持续提升服务水平，包括“两院”院士在内的各类人才，正活跃在全市经济社会发展的各个领域。
放眼今日之洛阳，寻觅人才如饥似渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格的氛围愈发浓厚。四海英才犹如翱翔九天的“凤凰”、纵横驰骋的“千里马”，在洛阳谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章中奋勇争先！
数字看变化
●近年，我市新增国家“百千万”人才工程人选1人，国家“万人计划”拔尖人才1人，国家“万人计划”领军人才2人，省“引才工程专家”3人，中原学者2人；通过建立院士工作站、新型研发机构，柔性引进院士38名，博士等高层次人才388名。
●近年，我市创新实施“河洛英才计划”，累计引进各类型团队17个，将获得总计3.7亿元的财政资金支持。截至目前，实现利税收入已达3.1亿元。（洛阳日报记者 李梦龙 通讯员 蒋中雷）
