党的十九大报告提出，实施乡村振兴战略，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。近日，全国人大代表、栾川县潭头镇拨云岭村党支部书记杨来法向记者表示，他带去的其中一项建议就是进一步加强对农村青年人才的重视和培养，让懂农业、爱农村、爱农民的青年人，在农村扎下根。
杨来法(照片由本人提供)
党的十九大报告提出，实施乡村振兴战略，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。近日，全国人大代表、栾川县潭头镇拨云岭村党支部书记杨来法向记者表示，他带去的其中一项建议就是进一步加强对农村青年人才的重视和培养，让懂农业、爱农村、爱农民的青年人，在农村扎下根。
杨来法表示，随着人们对食品安全和健康的关注，如今，农村里的绿色无污染、基本由农户自己养殖种植的畜禽蔬菜，越来越受市场欢迎，这成为许多贫困村发展特色产业，实现脱贫增收的一条新出路。有了好产业，还要有懂技术的人才来带领、来指导，农民们的脱贫致富之路才能越走越宽。不过，目前大部分乡村都面临着对青年人吸引力较弱，青年人到村里待不惯、留不住等问题。
去年，在我市公布的《关于深化人才发展体制机制改革打造中西部地区人才高地的实施方案》中提出，到2020年，我市将引进培养一批领军型创新创业人才(团队)，引进建设一批具有核心技术的创新平台和机构，引进打造一批创新型龙头企业，建成具有重要影响力的区域创新中心和中西部地区人才高地。
因此，杨来法建议：在我市打造中西部地区人才高地的同时，希望也能引导一部分青年人才向农村、向贫困地区倾斜。
具体来说，可通过提高保障和待遇，吸引人才、留住人才。希望从国家层面加大支持力度，出台相关政策破解农村青年人才成长难题。例如加大乡村运转经费、基础设施建设等方面的财政投入，将安置费、农村补贴、交通补贴、购房补贴等纳入农村青年人才收入结构，进一步提高乡镇干部职级，加大乡镇干部工作补贴力度，让扎根农村的青年人才没有后顾之忧。
同时，要拓宽农村青年人才入口。设置农村青年人才专项编制，加大选调生招录力度，引导更多优秀大学毕业生到基层工作。（洛阳晚报记者 李雨璐）
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