为落实全总“599”，省总“五大行动”“十件实事”工作部署，创建一批深受职工群众热爱、得到社会公认的新时代工会品牌项目，全面提升洛阳工会感知力、响应力、影响力、凝聚力，现定期发布洛阳工会重点工作创新案例，供各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。
为落实全总“599”，省总“五大行动”“十件实事”工作部署，创建一批深受职工群众热爱、得到社会公认的新时代工会品牌项目，全面提升洛阳工会感知力、响应力、影响力、凝聚力，现定期发布洛阳工会重点工作创新案例，供各级工会相互学习借鉴，并结合实际推广应用。
市总工会突出“三个创新” 打造高技能人才队伍
市总工会突出创新工种设置、创新竞赛模式、创新激励机制，以赛促训，打造高技能人才队伍。
一是创新工种设置
聚焦全市“产业发展、城市提质、乡村振兴”三项重点工作，将竞赛工种申报制改为申报和点单并行，“四新一装备”和17条优势产业链工种达到三分之一以上。2024年确定技能竞赛工种100个，其中首次开展的创新性工种占26%。
二是创新竞赛模式
围绕“四技”“五小”“两比”，把以往单位竞赛或同一工种的横向竞赛向产业链上下游企业纵向竞赛和以行业协会为主体的行业竞赛模式拓展，推动职工技能素质提升。
三是创新激励机制
区分竞赛工种、名次等，给予选手1000元至5000元不等物质奖励。并可根据竞赛名次，入选河洛工匠和河洛大工匠后备人才库。今年以来，全市新增技能人才30.24万人，新增高技能人才7.25万人。
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