“要珍惜难得的学习机会,多听、多看、多思考,学习借鉴先进地区产业发展经验,为我市产业发展注入新活力。”3日,在洛阳第一批到经济发达地区跟班学习干部动员培训会上,市民营经济发展促进中心党组成员、副主任曹磊郑重表态。
紧盯重点工作 力促取得实效
如何选派跟班学习干部?洛阳市委组织部相关负责人介绍,选派工作的开展要基于洛阳建设发展需要、各级党政领导班子建设和干部队伍建设需要,树立服务大局的鲜明导向,上下联动、统筹谋划,结合中心工作开展,努力实现工作推进和干部培养有机结合、相互促进。
为此,洛阳严把选派关,紧紧围绕三项重点工作需要,挑选学习能力强、适应环境快、有培养潜力的年轻干部,将其选派到相应的岗位。
此次为跟班学习干部在当地安排的岗位,都是与其本职工作相近、相关的工作岗位,有利于大家尽快掌握情况,真正学到对方的先进经验,联合洛阳实际转化落实。
在为期半年的跟班学习期间,跟班学习干部不仅要带着问题去学习,做到对标先进、查找不足,学出真经破解洛阳的发展难题,更要跳出原有思维定式,学习发达地区干部的超前意识、创新意识、开放意识和实干精神,真正以思想解放引领和带动各项事业发展。
此外,在跟班学习期间,他们还将扎实开展专项调研和招商引资活动,当好洛阳招商信息的情报员,多与企业家座谈,和契合洛阳产业发展的企业进行对接,大力宣传洛阳的投资环境和比较优势,力促客商来洛考察投资。
常态长效开展 锤炼干部队伍
选派年轻干部到经济发达地区跟班学习,对建设高素质专业化年轻干部队伍有重要意义。
洛阳市委组织部相关负责人介绍,到经济发达地区跟班学习是洛阳干部队伍建设规划的一项长期工作,接下来会有计划地分期、分类实施,力争为助力洛阳以创新引领高质量发展培养更多得力“干将”。
结合跟班学习情况,每名选派干部都要撰写专题报告,提出有利于工作创新发展的举措,力争把先进经验转化为推动改革创新发展的举措,补足洛阳与先进地区的发展差距,加快推动洛阳高质量发展。(洛报融媒·洛阳网记者 孙小蕊 文/图)
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