近年来，工行洛阳涧西支行坚持合规为本、全员参与内控文化的核心理念，深入开展执行强化年、固本强化年系列主题活动，不断丰富基层行合规文化氛围，内控管理初见新成效。该行连续21年实现安全无事故，保持内控评价一级行水平；2017年连续四个季度被评为工行洛阳分行合规标兵（集体），荣获工省行年度合规标兵（集体）和合规标兵（个人）、工省行十佳卫士等荣誉称号，2018年其辖属工行洛阳广州市场支行被评为总行优质服务
近年来，工行洛阳涧西支行坚持合规为本、全员参与内控文化的核心理念，深入开展执行强化年、固本强化年系列主题活动，不断丰富基层行合规文化氛围，内控管理初见新成效。该行连续21年实现安全无事故，保持内控评价一级行水平；2017年连续四个季度被评为工行洛阳分行合规标兵(集体)，荣获工省行年度合规标兵(集体)和合规标兵(个人)、工省行十佳卫士等荣誉称号，2018年其辖属工行洛阳广州市场支行被评为总行优质服务榜样店，被工省行确定为合规文化建设“联系点”。
一、持续开展思想教育，不断提升底线意识。该行建立常态化的案防制度学习和警示教育机制、积极开展合规标兵巡讲、学监管规定、廉洁从业谈话等主题教育活动，以案说纪 以案说规，牢固树立合规为本全员有责的核心文化理念，不断提高员工纪律和规矩意识，严守底线，禁触法律和制度的红线和高压线。
二、提升合规标兵榜样作用，开展巡讲。该行通过相关会议、网点晨夕会，组织合规标兵先后进行三次巡讲，通过以身边的人、说身边的事，谈体会、谈心得、谈规范操作、谈合规执行，立标杆、树典型，以点带面，带动一线员工精心办理每一笔业务，促进运营质量全面稳固提升。截至今年一季度，支行运营评级A级网点占比始终保持洛阳分行三分之一，两个网点从上季度的C提升到B。
三、开展警示教育，提升员工自觉防控意识。该行组织各单位对《关于2017年下半年以来发现和查处违纪违法违规问题情况的通报》，《关于深化整治市场乱象发现有关问题的通报》进行传达，同时在每月对上级行下发的风险提示、相关检查通报进行汇总整理、列入月度案防学习内容，使全行员工能够引以为戒，切实增强风险防范意识。
四、强基固本，回归本源。聚焦主业就是通过合规经营、规范操作为客户提供贴心周到的金融服务。该行通过固本强化年主题活动的开展，不仅为业务转型发展提供了坚实保障，而且以良好的服务形象创建了总行级优质服务榜样店，进一步诠释了“身边的银行 可信赖的银行”的服务宗旨。
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