善待见义勇为者，就要让“好处”看得见摸得着，善待见义勇为者是企业与社会的双赢。
善待见义勇为者，就要让“好处”看得见摸得着，善待见义勇为者是企业与社会的双赢。
63路公交车司机徐春庆与小偷对峙，成功为乘客追回手机的勇敢举动经本报报道后，徐春庆所属的市公交集团五分公司不仅给予他现金奖励，还将他评为“星级驾驶员”，除了享受每个月的奖金补助，还在年底的评优评先活动中享受优先，企业还号召300多名司机向他学习。（>>>相关新闻）
如此奖励，让人心里暖暖的。善待见义勇为，就要让“好处”看得见摸得着，善待见义勇为者是企业与社会的双赢。
见义勇为精神的核心重在“义”字，见义勇为是一种“明心见性”的行为。
不可否认，市场经济下，利益是考察、衡量社会现象的一个指标。看报道，有单位为了眼前得失，认为职工如果因为见义勇为受伤，企业将因之增加经济负担，反对甚至禁止职工见义勇为，这种态度着实让人心寒。须知，对于用人单位，一个能够见义勇为的人，在单位也会是一位忠于职守的好员工，奖赏见义勇为行为、建设奉献型企业文化，对企业发展的良好作用可以预期，这是企业有情怀、有远见的表现；对于社会，重奖见义勇为行为，能够激励更多人践行见义勇为的精神，让“邪不压正”成为社会常态，让人人获得充足的安全感，是打造温情社会的前提。
不过，需要厘清的是，重奖见义勇为行为，不是为善行义举进行“明码标价”，也不会让见义勇为的精神变味儿。
近些年，无论是以法律形式为见义勇为进行保驾护航，还是出台重奖措施为见义勇为者进行物质“托底”，本质都是要让见义勇为的精神更有现实依托，让见义勇为者更有后续保障。
社会良好风气的激励作用不可忽略，让见义勇为者得到社会的认可，得到该有的奖励，会让更多的人敢于见义勇为，这样的结果，既是社会重奖见义勇为行为的美好初衷，也应是人们对见义勇为现象的肯定。（新闻观察员 洛谭）
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