春节过后，既是人才流动、毕业生求职的高峰期，又是用人单位招聘的传统旺季。连日来，市县两级有关部门纷纷行动起来，举办不同主题的招聘会，有的将持续至3月中下旬。今年我市人才市场有哪些新特点？大学生找工作面临哪些新情况？我市将如何进一步提高就业质量？即日起，本报推出“新春招聘看变化就业质量再提高”系列报道，记者将走进招聘会现场，持续围绕求职者和用人单位关注的话题进行采访，敬请关注。
开栏语
春节过后，既是人才流动、毕业生求职的高峰期，又是用人单位招聘的传统旺季。连日来，市县两级有关部门纷纷行动起来，举办不同主题的招聘会，有的将持续至3月中下旬。今年我市人才市场有哪些新特点？大学生找工作面临哪些新情况？我市将如何进一步提高就业质量？即日起，本报推出“新春招聘看变化就业质量再提高”系列报道，记者将走进招聘会现场，持续围绕求职者和用人单位关注的话题进行采访，敬请关注。
“这是我们的招聘单页，请看下。”“想找哪方面的岗位？”“之前工作或实习过吗？”2月24日至25日，位于黄河南路的河南旅游人才市场人头攒动，两场新春中高级人才交流会在此举办。为了招揽心仪的人才，多数企业不仅拿出高薪“诱”人，还打出健康体检、免费旅游、员工住房、带薪休假等福利牌吸引求职者。
据统计，两场招聘会共有49家企业参会，提供财务总监、研发工程师、总经理等987个岗位，涉及机械、电气、建筑、生物工程、新材料等行业，有463名求职者达成初步就业意向。参加招聘会的企业，既有焦作多氟多实业集团有限公司、普莱柯生物工程股份有限公司等上市公司，又有洛阳国家大学科技园、中科慧远视觉技术(洛阳)有限公司等科技型企业。
“来这里找工作，就是奔着多挣点钱。”从事过3年土木工程的小胡坦言，他原来在山东一家公司工作，去年效益有所下滑，年薪只有5万元左右。“刚才逛了一圈，中意的单位开出了7万元的年薪，比原先的公司强。”他说。
“今年公司的薪资水平有一定提升，校园招聘、社会招聘的起薪分别增长20%至30%。”洛阳中科协同科技有限公司项目负责人高先生表示，行业快速发展带动薪酬水涨船高。一方面，企业业务规模扩张较快，需要持续从外部吸引人才；另一方面，激烈的市场人才竞争推高了社会招聘员工的薪酬水平。
在招聘会现场，记者注意到，很多岗位的薪酬待遇水平都有上涨趋势。一家工贸公司招聘快捷酒店店长助理，年薪5万元以上，缴纳社保；一家机械制造公司招聘自动化控制等岗位，月薪均为4000元至10000元；焦作多氟多实业集团有限公司给出了高端人才可享受股权激励的优厚待遇。
“今年企业提供的年薪从中层岗位到高层岗位普遍有所增长，涨幅在20%左右，因为目前企业人员流动性比较大，为留住人才，企业不得不提高薪酬。”市人才服务中心相关负责人介绍，但是与前几年相比，今年的薪酬提高幅度有所放缓，这也与当前经济下行压力较大、人力成本增速过快等经济新常态下的情况相吻合。(洛阳日报记者 姜明明 通讯员 王亚楠)
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市总工会、市人社局联合组织的2018年洛阳市“春风行动”暨工会“就业创业服务月”大型现场招聘会，定于3月2日上午在位于洛阳会展中心的市人力资源市场举行。届时，预计参会企业230余家，提供就业岗位5000余个。本次招聘会不收取单位和求职者任何费用，欢迎用人单位积极报名，求职者踊跃参加。报名电话：0379-69933718、12351。(姜明明 孙雪芹)
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