日前召开的全市组织工作会议围绕党建、干部、人才等工作提出新要求：今年，将推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固提升“河洛党建计划”，大力实施人才优先发展战略，探索实施人才“绿卡”制度。
日前召开的全市组织工作会议围绕党建、干部、人才等工作提出新要求：今年，将推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固提升“河洛党建计划”，大力实施人才优先发展战略，探索实施人才“绿卡”制度。
“两学一做”常态化制度化
今年是党的十九大召开之年。近日，中共中央办公厅印发了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，省委、市委也将出台专门意见进行部署。
会议指出，今年，我市将制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见，以“两学一做”学习教育为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，大力实施“党支部建设工程”和“基层党组织书记素质提升工程”，推动主题党日、领导干部讲党课等制度落到实处，不断强化党支部自我教育、自我管理功能。
干部监督延伸至“八小时外”
会议透露，今年，我市将着力加强各级领导班子和干部队伍建设，突出思想政治建设、能力建设、制度建设，落实好地方党委工作条例等规定，使各级党组织特别是换届后的县乡党委班子严格按程序决策、按规矩办事。
会议指出，我市将认真落实好干部标准，坚持依事择人、人岗相适、注重实绩、群众公认，大力选拔那些贯彻新发展理念、善于推进“9+2”工作布局，具有专业知识、能力、作风和精神的干部，着力考准考实干部，突出政治把关、强化实践锻炼，推进干部队伍年轻化，加强后备干部工作。
针对加强党员干部管理监督，会议强调，将加强“八小时外”监督管理，深化家风建设，探索建立容错纠错机制，开展“带病提拔”倒查，继续抓好超职数配备干部、档案造假、“裸官”等清理整治工作。
整治“村霸”“蝇贪”
今年，我市将以“河洛党建计划”巩固提升年为抓手，全面加强基层党组织建设。在建好党员、基层干部“两支队伍”方面，要提前筹备好村“两委”换届选举，确保按照“三有三带”标准选优配强村级组织班子，坚决打击干扰破坏换届选举行为，加大对“村霸”“蝇贪”整治力度。
为解决企业和农村党建工作发展“两个不平衡”，我市将全面推行“优势转化工程”，真正把国有企业自身政治优势转化为企业的核心竞争力；将树立大党建理念，推进城市基层党建，系统谋划推进各类园区、商务楼宇、商圈市场等党建工作，打造特色、创树品牌。
健全人才服务保障体系
会议指出，今年，我市将进一步推进人才发展体制机制改革，持续实施“河洛英才计划”等重大引才工程，通过“人才+项目”“人才+产业”等方式，充分发挥在京专家咨询委员会等平台作用，大力引进我市经济发展、产业转型急需的创新创业人才(团队)和项目。
今年，我市还将着力打造立体化人才培养梯次，健全人才服务保障体系。其中，我市将进一步整合优化人才培养项目，采取订单式培训等方式，提升人才综合素质；做好市优秀专家、市级行业拔尖人才的培养选拔和考核管理，指导我市优秀人才积极申报两院院士等高端人才项目；探索实施人才“绿卡”制度，搭建“河洛英才论坛”等沟通交流平台，完善各级领导干部联系专家制度，优化人才日常服务保障机制。（洛阳日报记者 李梦龙 通讯员 李红磊）
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