日前，洛阳市人力资源和社会保障局等部门发布《关于在全市建立职工职业技能竞赛长效机制的意见》，明确洛阳市职工职业技能大赛每3年举办一届，其余年份开展市职工职业技能竞赛。同时，每年举办一次“河洛工匠”“河洛大工匠”技能极限挑战赛。
日前，洛阳市人力资源和社会保障局等部门发布《关于在全市建立职工职业技能竞赛长效机制的意见》，明确洛阳市职工职业技能大赛每3年举办一届，其余年份开展市职工职业技能竞赛。同时，每年举办一次“河洛工匠”“河洛大工匠”技能极限挑战赛。
-工种设置
市职工职业技能大赛，设置工种不少于80个，按照每个工种的竞赛规模、参赛范围等内容，由市总工会与市人社局共同商定，分为通赛工种、一类工种和二类工种。
市职工职业技能竞赛，按照省劳动竞赛委员会的要求，每届设置不少于60个工种，根据每个工种的竞赛规模、参赛范围等内容，由市总工会与市人社局共同商定，分为一类工种和二类工种。
所有比赛工种由基层申报，经市劳动竞赛委员会审核同意后确定。
-表彰奖励
获得通赛工种单项团体第一名的团队，奖励一定的工作经费；获得单项通赛工种个人前三名的选手，授予“洛阳市技术能手”和“洛阳市优秀首席员工”荣誉称号，并按程序申报洛阳市五一劳动奖章。
获得一类工种单项团体第一名的团队，奖励一定的工作经费；获得单项工种个人第一名的选手，授予“洛阳市技术能手”和“洛阳市优秀首席员工”荣誉称号，并按程序申报洛阳市五一劳动奖章。
获得二类工种个人第一名的选手，授予“洛阳市优秀首席员工”荣誉称号，并按程序申报洛阳市五一劳动奖章。
凡属于国家规定职业工种范畴的比赛获奖选手，符合相关要求的，不是高级工的晋升为高级工。 （洛阳日报记者 姜明明）
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