今年1月,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,养老金“并轨”成为现实。这意味着,机关事业单位人员告别了存在近20年的免缴个人养老保险费的“待遇”,将和企业职工一样缴纳个人养老保险费。
今年1月,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,养老金“并轨”成为现实。这意味着,机关事业单位人员告别了存在近20年的免缴个人养老保险费的“待遇”,将和企业职工一样缴纳个人养老保险费。
机关事业单位人员将缴养老保险费
在我市某事业单位工作了8年的张瑞鹏,今年31岁。他告诉记者,他现在每个月收入约4000元,加上在私企工作的老婆的工资,每月共有七八千元收入,未来养老有一定压力。
随着决定发布,国务院明确养老金“并轨”在全国范围同步实施,机关与事业单位将同步改革。这意味着,这部分人群从单位养老转向社会化养老。张先生有了疑问:“根据现在的规定,像我这样在事业单位工作的,将来每个月的养老金有什么变化?”
记者了解到,改革后的机关事业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分:一是基础养老金,二是个人账户养老金,由单位和个人共同负担。决定还明确,机关事业单位在参加养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。
决定中涉及改革的人群主要分为三类,即改革实施前已退休的“老人”,改革实施前参加工作、实施后退休的“中人”,以及改革实施后参加工作的“新人”。(计发办法详见图表)根据此次养老金并轨改革方案,张瑞鹏属于“中人”,改革后他领取的退休金为:基础养老金+个人账户养老金+职业年金+过渡性养老金。
河南科技大学经济学院院长刘溢海表示,与改革前相比,在未来的养老金构成中,社保部分的基本养老金可以提供最为基础的保障,职业年金则是重要补充。
职业年金保障待遇水平
所谓职业年金,是指公职人员的补充养老保险,是工资的延期支付,其目的是为未来的退休养老做准备,以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。
根据决定,在职业年金方面,单位按本单位工资总额的8%缴纳,个人按本人缴费工资的4%缴纳。工作人员退休后,按月领取职业年金。对此,一些机关事业单位在职人员还是觉得心里不踏实:以前都是按在职工资九成左右发放退休金,以后养老金要从社保基金里领了,退休金估计不高,职业年金到底能带来多大帮助?
“提高养老金替代率,需要职业年金的支撑。”刘溢海说,社会养老金和职业年金被称为养老体系的“两大支柱”,作为财政支撑的职业年金的建立,能够为养老金“并轨”后公务员退休收入不出现大幅下降提供保障。
职业年金能对公务员退休金起多大保障作用,未来如何运作,目前并不知道。不过,财政部相关负责人表示,按照个人所得税法,工薪阶层缴纳个税,先要扣除纳税人缴纳的“三险一金”费用,职工缴纳养老保险和职业年金后,个人所得税也会相应减少。从这个角度看,可以让公务员受益。
促社会保障向均等化发展
养老金“并轨”后,机关事业单位人员究竟能拿到多少养老金呢?以改革后新参加工作的“新人”为例,他们将来退休时,基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和,这与参加城镇职工养老保险基本一致。
今年25岁的孙博雅刚刚进入某事业单位工作,月工资为3000元左右,目前距离60岁退休还有35年,假设社会平均工资也为3000元,保持35年不变。按本人缴费工资8%计算,每月她要缴240元,每年她的个人账户将存入2880元。
按照规定,孙博雅的基础养老金为:(3000+3000)/2×35%=1050元;35年后她的个人账户积累10.08万元,除以139个计发月数,每月约领725元个人账户养老金。上述两项合计为1775元,这1775元加上其个人和单位每月缴纳的职业年金,就是她未来能够拿到的养老金。
不少专家表示,养老金“并轨”有助于增加养老资金储备,应对老龄化危机,是促进社会保障均等化的体现。对于公务员来讲,因为此次改革的理念是“增量改革”,下一步公务员待遇有望提高,实现公务员缴费基数的增加,实现改革过程中的利益均衡。对于普通群众来讲,此次改革将提高公众对社会养老保险制度的信任度和未来发展预期,让社会养老保险制度更加合理完善。(记者 戚帅华)