最近，聚焦困扰企业的“卡脖子”技术，我市开展首批“揭榜挂帅”项目征集工作，不对承担单位性质、地域、资历进行硬性限制，传递出“不拘一格降人才”的导向。
最近，聚焦困扰企业的“卡脖子”技术，我市开展首批“揭榜挂帅”项目征集工作，不对承担单位性质、地域、资历进行硬性限制，传递出“不拘一格降人才”的导向。
创新是开放的科学。从通信技术起家的华为研发汽车“最强大脑”，“干了特斯拉的活儿”，到靠着不懈坚守，名不见经传的洛阳民企辰汉公司一跃成为收蔗机“老大”，现实一再启发我们，在高度活跃的产业创新领域，看资历、看性质、看专业的“老思维”早已不合时宜。“揭榜挂帅”撕下论资排辈“身份”标签，让以往被“老字号”企业“包场”的项目，在“张榜”引入民营企业、新型研发机构等“新面孔”后，产生巨大“鲶鱼效应”，激荡起“万类霜天竞自由”的创新活力，顺应了创新规律，切中了发展所需。
“英雄不论出处，谁有本事谁就揭榜。”把“不论出处”落到实处，让“真英雄”建功立业，需要将“揭榜挂帅”与健全创新激励和保障机制结合起来，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，“以成果论英雄”，促使更多优秀团队脱颖而出，吸引更多优秀人才扎根洛阳。唯才是举，聚天下英才而用之，让有才者有位、有位者有得，“从0到1”的“无限可能”就会“无限确定”！（洛平）
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