最近,聚焦困扰企业的“卡脖子”技术,我市开展首批“揭榜挂帅”项目征集工作,不对承担单位性质、地域、资历进行硬性限制,传递出“不拘一格降人才”的导向。
最近,聚焦困扰企业的“卡脖子”技术,我市开展首批“揭榜挂帅”项目征集工作,不对承担单位性质、地域、资历进行硬性限制,传递出“不拘一格降人才”的导向。
创新是开放的科学。从通信技术起家的华为研发汽车“最强大脑”,“干了特斯拉的活儿”,到靠着不懈坚守,名不见经传的洛阳民企辰汉公司一跃成为收蔗机“老大”,现实一再启发我们,在高度活跃的产业创新领域,看资历、看性质、看专业的“老思维”早已不合时宜。“揭榜挂帅”撕下论资排辈“身份”标签,让以往被“老字号”企业“包场”的项目,在“张榜”引入民营企业、新型研发机构等“新面孔”后,产生巨大“鲶鱼效应”,激荡起“万类霜天竞自由”的创新活力,顺应了创新规律,切中了发展所需。
“英雄不论出处,谁有本事谁就揭榜。”把“不论出处”落到实处,让“真英雄”建功立业,需要将“揭榜挂帅”与健全创新激励和保障机制结合起来,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,“以成果论英雄”,促使更多优秀团队脱颖而出,吸引更多优秀人才扎根洛阳。唯才是举,聚天下英才而用之,让有才者有位、有位者有得,“从0到1”的“无限可能”就会“无限确定”!(洛平)
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