13日，我市高校毕业年级符合要求的学生开始陆续返校，为离校走向工作岗位做准备。为不折不扣落实“六保”要求，降低疫情对高校毕业生的就业影响，我市积极开展精准指导帮扶，不断提升大学毕业生就业创业能力。
13日，我市高校毕业年级符合要求的学生开始陆续返校，为离校走向工作岗位做准备。为不折不扣落实“六保”要求，降低疫情对高校毕业生的就业影响，我市积极开展精准指导帮扶，不断提升大学毕业生就业创业能力。
毕业生：危中寻机，积极调整就业心态
洛阳师范学院2016级学生魏悦，正在为学生的线上教学工作准备课件。3月中旬，她接到老师推送的网上招聘信息后，通过了在线考试和培训，目前已入职于某教育培训机构。
“工作上比较得心应手，薪资水平符合预期，我觉得挺开心。”魏悦说，如今她如愿以偿当上了老师，通过学习和实践，为将来积累经验。她说，作为毕业生，要脚踏实地，积极调整就业心态和方向，不能好高骛远。
“疫情虽有负面影响，但也蕴含着机遇。”洛阳师范学院2016级学生马超说，线上招聘缩短了空间距离，让众多竞争者处于同一起跑线上，节省了毕业生的时间和求职成本。目前，他已就职于江苏一家公司。他身边很多同学通过网络招聘获得心仪的岗位，有些人甚至接到多家企业的录取通知。
河南科技大学2017级硕士研究生董晓光也即将毕业离校，在校期间他曾多次在国家、省级创新创业大赛中获奖。他说，做好职业规划，珍惜在校的时间，不断挖掘潜能，充实完善自己，能让未来的选择变得更多。
高校：开展精准服务，确保一个不落
自3月至今，洛阳师范学院物理与电子信息学院教师李纪桥异常忙碌：梳理毕业生的个人情况、学业水平、相关资质等信息；多方联系招聘信息，依据学生特点，逐一推送至学生手中……这样的生活近期已成为我市众多高校毕业年级教师的常态。
与此同时，围绕促进学生就业，河南科技大学、洛阳师范学院、洛阳理工学院纷纷出台保障制度，对学生开展分类指导促进就业。
我市多所高校邀请校企合作企业、往届毕业生反馈较好的企业参加大型网络招聘双选会，提高就业成功率。此外，各高校还主动联系政府部门、知名教育机构等，为毕业生开通职业测评和规划系统，提供职业发展与就业指导、创新创业等网络精品课程，开展简历制作、求职技巧、视频面试等线上就业指导，促进毕业生求职应聘能力不断提升。
同时，重点加强特殊群体毕业生的就业跟踪帮扶，广泛发动教师持续开展分类帮扶和“一生一策”动态管理，确保帮扶成效，帮助就业困难毕业生尽早就业。
利好政策：惠及更多毕业生
“近期出台的多项利好政策，可谓雪中送炭。”李纪桥说，我省日前印发通知，从拓宽就业渠道、提升就业能力、强化就业服务、强化兜底保障、加强就业权益保护等5个方面出台了18条支持高校毕业生就业的政策措施。
在促进就业方面，全省国有企业50%的岗位要留给应届毕业生；通过为企业发放吸纳就业补贴、社会保险补贴、税收优惠等方式，鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业；提高机关事业单位招考比例，加大高校毕业生农村教师特岗计划、大学生志愿服务贫困县计划等基层服务项目招募力度。同时，加大高校毕业生入伍征集力度，对征集入伍的在读大学生每人给予5000元一次性生活补助费；本专科生应征入伍学费补偿、贷款代偿每人每年最高不超过8000元，研究生每人每年最高不超过12000元……
“有这些政策兜底，我心里踏实了不少，感觉就业的路子越来越宽了。”我市某高校2016级学生王松涛高兴地说。（记者 孟山 通讯员 王三良 金宜洛）
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