又到了一年一度人事档案接收、落户挂靠高峰期。人事档案到底包含哪些东西，对我们未来的工作生活有何影响，毕业生、灵活就业人员等不同人群应该如何办理人事档案迁转手续？即日起，《洛阳晚报》将推出《人事档案，你不能不知道的问题》，介绍大家关心的相关内容。
开栏语：又到了一年一度人事档案接收、落户挂靠高峰期。人事档案到底包含哪些东西，对我们未来的工作生活有何影响，毕业生、灵活就业人员等不同人群应该如何办理人事档案迁转手续？即日起，《洛阳晚报》将推出《人事档案，你不能不知道的问题》，介绍大家关心的相关内容。
近日，市人才服务中心收到关于人事档案的相关咨询暴增，记者请市人才服务有关负责人就大家集中关心的问题进行了解答，来看看这里是否有你想知道的吧。
人事档案里有什么？
大家都知道，人事档案跟随人们的整个职业生涯，但很多人一生都没见过人事档案里的东西，那么人事档案中都有什么呢？它的主要内容包括：
第1类
●履历材料(包括各类人员履历表和属于履历性质的登记表、简历表等材料)
第2类
●自传材料(包括自传和属于自传性质的材料)
第3类
●鉴定、考察、考核、审计材料
第4类
●学历、学位、评(聘)专业技术职称(职务)、职业资格、反映个人科研学术水平、培训等材料
第5类
●政治历史情况的审查材料(包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料)，更改(认定)姓名、民族、年龄、籍贯、国籍、党龄、工龄等材料
第6类
●加入中国共产党、共青团和民主党派材料
第7类
●表彰奖励材料(包括县团级以上各种表彰材料、正式命名授予英雄、模范和先进工作者事迹材料、立功受奖、嘉奖材料、享受政府特殊津贴、从事专业工作三十年人员材料等)
第8类
●处分材料(违法犯纪材料、处分、刑事判决、行政拘留、通报批评等材料)
第9类
●工资、福利待遇、招工、录(聘)用、调动、任免、入伍、退伍、转业、退(离)休、辞职辞退、劳动合同(聘用合同)、解除(终止)劳动合同(聘用合同)证明、出国(境)、各种会议代表材料
第10类
●其他可供参考有保存价值的材料
人事档案该放哪儿
就业单位具有档案管理权的毕业生，档案可由单位保存。办理流程：毕业生签订就业协议书并填写内容详细的人事档案接收地址，然后将盖好章的就业协议书交回学校，由学校按照此地址将档案寄往就业单位。
在洛阳就业但就业单位不具备档案管理权，或未落实就业单位、报到证签发到洛阳市人力资源和社会保障局的毕业生，可将档案托管在市人才服务中心，俗称人事托管。
需要注意的是，按照人事档案管理相关规定，严禁个人保管本人或他人的人事档案，任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。转递档案时应严密包封并填写档案转递通知书，通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案转递。一旦人事档案被私自拆封，市人才服务中心将不予办理接收手续。
人事档案托管需满足哪些条件
人事档案托管申请条件为具有本市户口(不含在洛学生集体户口)或在本市非公有制企业和社会组织、外国企业常驻代表机构聘用，但以下几种情况的人事档案，不属于市人才服务中心的受理范围：
具有人事档案管理权限的单位，如国有企业、国有控股企业(包括国有绝对控股和相对控股)和事业单位在职员工；
办理失业登记的人员，档案由户口所在地就业管理机构管理(即公共就业服务中心)。
下期晚报将详解毕业生办理人事档案托管代理等详细信息，如果您对人事档案有疑问，也可拨打晚报热线66778866留言。（洛阳晚报记者 连漪 特约通讯员 李帆）
