昨日上午，在洛阳自创区(高新区)高级职称评审委员会首届颁证仪式现场，来自洛阳自创区的10名专业技术人才完成了向高级工程师“飞跃”的人生梦想。
昨日上午，在洛阳自创区(高新区)高级职称评审委员会首届颁证仪式现场，来自洛阳自创区的10名专业技术人才完成了向高级工程师“飞跃”的人生梦想。
“我是洛阳自创区自主评审的第一批高级工程师，也是洛阳北玻公司这个民营高新技术企业25年来培养的第一名高级工程师。”北玻股份钢化设备公司常务副总经理韩俊峰在发言时有些激动。
为有效消除传统职称评价工作方式对区域人才发展的不利影响，促进人才队伍整体素质和专业水平的提升，去年，高新区加快落实郑洛新自创区“直通车”自主评审工作，圆满完成洛阳自创区工程系列机械、化工专业高级职称评审工作。这标志着洛阳高新区作为我省自创区、自贸区、高新区“三区融合”的典型示范，在全省第一个实现了高级职称评审权限下放工作的顺利落地(除省辖市外)，更是我省人才评价机制体制改革迈出的重要一步。
韩俊峰2001年来到高新区工作，如今已有20年。其间，他先后参与或主持了苹果公司总部超大型玻璃生产装备、北京大兴机场钢化玻璃装备、辊道式超大玻璃弯曲钢化方法等技术研发项目，不断刷新世界纪录。
“这份职称证书是国家对我工作的认可，我将把感谢与感恩化作行动，将自己的全部智慧与力量奉献给国家，在洛阳高新区这片沃土上勤奋敬业，激情逐梦。”韩俊峰的一席话引发了大家的共鸣。
根据省人社厅统一安排，洛阳自创区高级职称首次采用App评审，实现网上申报、网上审核、无纸化评审和电子证书管理，实现了全程可留痕、全程可监督、全程可查询、全程可追溯。此次自创区内企业申报高级职称13人，通过10人，通过比例为76.92%，高于往年全省平均水平约10个百分点。
高新区党工委副书记、管委会副主任付晓毅表示，当前正值加快建设洛阳副中心城市的关键节点，每项事业的发展都需要一大批人才来支撑。洛阳自创区职称评审工作的全面推开，为人才脱颖而出打通了通道，让更多在专业技术领域做出突出贡献的专业技术人才更有成就感和获得感，不仅为企业提高资质创造了有利条件，还为全市做大、做强、做优产业储备了技术人才。
随着高级职称评审权限下放，我市一些企业实现了高级工程师“零”的突破，企业和专业技术人才的积极性和信心大大增加。对此，国际知名第三方评估机构普华永道评价：“职称评审改革激励人才，积极推进简政放权、放管结合、优化服务。本案例属于应用型创新举措，具有可复制推广性。”（记者 李迎博 通讯员 姚燕青）
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