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春节刚过,90后悄悄掀起“辞职潮”

您当前的位置 : 洛阳网 > 新闻中心 > 洛阳 > 洛阳新闻  来源: 洛阳网 2014.02.10 09:15

  春节过后,许多人都从“假期模式”转入了“工作模式”,但也有不少人乘着长假的东风,选择继续“休整”下去——洛阳晚报记者近日走访了我市多家私企,发现其中暗涌着一股“辞职潮”,不少员工都在节后炒了“东家”的鱿鱼,这些辞职者中,许多是刚刚步入职场的90后。

  这股“辞职潮”从何而来?为何在春节之后大爆发?让我们一起探个究竟。

  1 “东家”:节后被员工炒鱿鱼

  张先生是我市一家广告公司的负责人,他告诉我们,他们公司去年一共招了5名新员工,其中3个是90后大学应届毕业生。刚过完年,其中的两个90后就打电话辞职了。“春节后员工撂挑子的事情,以前也遇到过,不过今年的势头比较猛。”在他看来,这些90后辞职的主要原因在于“吃不了苦,眼高手低”。

  面临同样窘境的还有某网络营销公司经理李先生。“上班没两天,已经有3名程序员跟我说辞职了,其中一名较为资深的,他找到了一份在北京的工作,算是人往高处走吧,我替他高兴,但另外两名都是才干没多久的新人,挺可惜的,他们要是好好做下去,会有前途的。”

  2辞职者:辞职原因各不相同

  2013届本科毕业生王女士大学毕业后,在我市一家文化公司从事创意策划的工作。在外人看来,她的这份工作待遇不错且轻松体面。就在大伙儿表示羡慕时,她却做出了一个令人大跌眼镜的决定——辞职。王女士告诉我们,此举并非一时冲动,“我大学学的是中文,和这份工作不怎么对口,时间长了,难免觉得有些吃力,辞职这事儿只是时间早晚而已”。

  节后刚刚辞职的郑女士也是一名90后,她辞职的原因是“自己的才能得不到发挥,短期内在公司也不会有太大的上升空间,女生的青春很宝贵,耽误不起”。就这样,在走上工作岗位不到一个月时,她就萌生了辞职的念头,而真正促使她狠下心来递上那一封辞职信的,还要说起春节那场同学聚会。“高中同学大家都混得很好,有自己创业成功的,有进入银行拿年薪的,和他们一对比,我都不好意思说出自己的工作和薪水,觉得很没有面子。所以当时我就下定决心,要重新找一份好工作。”

  3心理专家:不要心浮气躁

  在记者采访中,不少人说到离职的原因时,都提到了“同学聚会时互相攀比”和“亲戚盘问年终奖拿了多少,今年升职了吗”等因素。对此,河南科技大学第五附属医院心理专家潘振山说,这些看起来似乎是客观因素,但归根结底,还是辞职者自身的浮躁心态造成的。

  面对汹涌的90后“辞职潮”,该院心理专家李艳红说,现在90后群体多半刚刚参加工作,因为缺少经验,所以难免会得不到领导的重视,薪酬也不会太高,这就与他们之前的期望有了较大的反差,容易造成心理落差。

  李艳红给这些90后提出了三点建议:第一,薪资是随着工作经验一点点涨起来的,成功需要耐心和持之以恒的努力;第二,要学会沟通,加强与同事、领导之间的沟通,这样会有利于解决职业困惑;第三,要学会宽容,万事退一步海阔天空。(见习记者 王若馨 实习生 徐博誩闻)

[ 责任编辑:史戎戎 ]
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