洛阳日报25日头版刊发的《洛阳战略性新兴产业之问》，在专家学者中引发广泛关注。他们一致认为，我市应加强科技创新，引进优势项目，将战略性新兴产业逐步培育成洛阳经济的支柱产业。该文在部分行业工作人员中也引发热议，大家纷纷为洛阳战略性新兴产业发展建言献策。
培育骨干企业 建好发展平台——我市部分行业工作人员热议战略性新兴产业发展
国企退休职工 王海军
加大支持引导培育骨干企业
“十二五”规划纲要，将培育发展战略性新兴产业作为经济结构战略性调整的一项重要任务。战略性新兴产业不同于成熟的传统产业，在某种程度上属于弱势产业，需要各级政府的大力支持和引导，在支持方式上应多管齐下，着力培育市场潜力大、产业基础好、带动能力强的骨干企业，从而带动相关产业加快发展。
科研院所职工 陈景昊
组建研发团队促产学研融合
发展战略性新兴产业，必须把科技创新放在首位。企业要组建自己的研发团队，建立高精尖的人才队伍，建立自主灵活的运行机制和先进的管理模式，增强企业核心竞争力。洛阳拥有众多科研机构和专业技术人员，但很多科研成果没有转化为生产力，政府须多方支持，搭建一个高效、科学的产学研平台，促进新技术、新科技与市场对接，吸引与战略性新兴产业相关联的企业、技术、人才在洛阳安家。
民营企业职工 史腾飞
建好发展平台实现产业集聚
培育战略性新兴产业，一靠现有企业的转型升级，二靠开放招商。但无论如何，都需要政府提供有吸引力的政策、措施和条件，建好战略性新兴产业的发展平台。我市部分产业集聚区的发展规划，大多依托现有企业确定产业布局，全局性、集聚性不够，还需在完善基础设施和配套的产业基础方面做努力，形成培育发展战略性新兴产业的合力。
事业单位工作人员 王洋
搭平台育人才优环境引人才
战略性新兴产业的发展，对人才的需求十分迫切。当前，高端创新型人才不足已成为制约科技创新、战略性新兴产业发展的瓶颈。洛阳应以科技型企业家人才、高层次领军人才、基层科研人才、高技能人才为重点，依托高校、科研院所和骨干企业，以重点学科、重大项目、重点产业为平台，培养适合战略性新兴产业发展需要的复合型、创新型人才，并通过营造良好的发展环境，使人才引得来、留得住。
（记者 李迎博 李江涛）
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