最近，我市组团参加中国·河南招才引智创新发展大会，向海内外专家和各类人才发布洛阳人才优惠政策，吸引各类人才来洛兴业。精准的举措、优厚的待遇、丰富的岗位，看得出来这次洛阳是有备而来，彰显了这座城市对人才的“求贤若渴”。
最近，我市组团参加中国·河南招才引智创新发展大会，向海内外专家和各类人才发布洛阳人才优惠政策，吸引各类人才来洛兴业。精准的举措、优厚的待遇、丰富的岗位，看得出来这次洛阳是有备而来，彰显了这座城市对人才的“求贤若渴”。
今年以来，国内许多城市“抢人”行动如火如荼，人才竞争已经来到了“2.0版本”。武汉提出“5年留下百万大学生”，成都推行“先落户后就业”政策，西安出台了“史上最宽松户籍政策”，南京给予外地应届毕业生一次性1000元面试补贴，济南、杭州、青岛、厦门、天津等城市也纷纷加入“争夺战”。从沿海到内陆，从南国到北疆，从一线到三线，各地人才新政大招迭出，大有“人才储备上晚一步，发展可能就晚十年”之感。
“人才是第一资源”，置于高质量发展的时代语境下，人才对于一座城市的重要性不言而喻。当下，洛阳全面深化“9+2”工作布局，着力推动转型发展、高质量发展，可以说正处于新旧动能加速转化期，也是先进技术植入的最佳“窗口期”，对于人才的需求，比以往任何时候都更加迫切。当此之时，唯有会聚天下英才，为高质量发展装上动力澎湃的“人才引擎”，才能占据发展的“智高点”，共创美好可期的明天。
然而，吸引人才仅仅是开始，更重要的是留住人才、用好人才。市委书记李亚多次强调，要以海纳百川的姿态，营造“寻觅人才如饥似渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格”的浓厚氛围，真正聚天下英才而用之，让更多“千里马”在洛阳竞相奔腾。如果把“如饥似渴”看作是引才的应有诚意，那么，“如获至宝”就好比是用才的必备心态，就是要把寻寻觅觅、得来不易的人才当作宝贝疙瘩一样，用起来、用到位、用出彩。
近年，洛阳在招才引智上下了不少功夫，更在“人尽其才、才尽其用”上做足了文章，出台“1+4”一揽子人才工作政策，持续实施“河洛英才计划”“河洛工匠计划”，着力打通政产学研深度融合通道，为众多人才提供了宽广的事业舞台。从美国硅谷博士彭先兆创业团队，到世界动物卫生组织实验室首席专家田克恭博士，再到一群清华人来洛创业，他们在这里找到了施展才华的舞台，成就了自己人生的梦想。此次全省引才大会，我市不仅发布了优惠政策，还提供了1320个急需岗位，推出了一系列重点项目供签约，就是为“引”更为“用”。以此为契机，知道引才，懂得用才，学会惜才，形成长效的人才治理机制，洛阳才能在竞争中牢牢把握主动权。(万晓阳)
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