“我们正计划新建高端眼科诊断设备生产基地项目,投产后将极大提升生产能力。”10日,谈及企业下步发展,视微影像(河南)科技有限公司相关负责人充满信心。![](//news.lyd.com.cn/pic/003/007/438/00300743864_6be19a82.jpg)
“我们正计划新建高端眼科诊断设备生产基地项目,投产后将极大提升生产能力。”10日,谈及企业下步发展,视微影像(河南)科技有限公司相关负责人充满信心。
该公司创始团队带头人彭先兆是首批“河洛英才计划”吸引回国的高层次人才。从硅谷到洛阳,彭先兆在洛阳实现了创业梦想,其团队研发的高端眼科产品填补了国内空白。
城市与人才双向奔赴,才能实现共赢发展。近年,洛阳深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新举措,落实省委、市委决策部署,深化体制机制改革,持续发力抓好人才政策体系完善、引育渠道扩展、服务优化提升,探索市场化人才工作新路径,为全市经济社会发展提供智力支持和人才保障。
优化顶层设计,打造全链条人才政策体系
近年,洛阳统筹谋划,持续优化完善人才政策,打造全链条人才政策体系。
从出台《“河洛英才计划(2020—2025年)”》到出台《汇聚创新人才 集聚青年人才 加快建设人才强市若干举措》,再到建立起以《关于加快建设区域重要人才中心的实施方案》为引领的“1+22”人才引育政策……洛阳人才政策体系日渐完善,对人才的吸引力越来越强。
与此同时,洛阳各相关职能委局出台配套政策。例如,围绕科技人才引育,市科技局设立河洛创新创业投资基金,对创新创业人才(团队)项目进行扶持;围绕简化引才程序,市人社局出台市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“直通车”操作办法,提高引才的时效性;围绕安居保障方面,市住建局出台青年人才公寓建设与使用管理办法,加大人才公寓保障力度等。
这些政策坚持以创新为引领,向外界清晰传递出洛阳引才留才的最大诚意,为人才来洛干事创业营造了良好的环境。
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