洛阳市总工会今年确立10家企业作为律师入企驻点工作站试点，通过选拔律师进驻企业、行业工会联合会等，及时有效引导职工依法理性维权，帮助企业预防劳动用工风险。
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洛阳市总工会今年确立10家企业作为律师入企驻点工作站试点，通过选拔律师进驻企业、行业工会联合会等，及时有效引导职工依法理性维权，帮助企业预防劳动用工风险。
不久前，因发生交通事故，河南省洛阳市网约车司机张睿涛到洛阳市总工会律师驻企点进行法律咨询，驻企律师马冠军详细了解事故情况后，认为张睿涛不需承担任何责任，对方应对他的车辆损失以及停运损失给予赔偿。随后，马冠军还为张睿涛代写起诉状，并主动提出为他的诉讼提供全程免费指导。
为实现矛盾化解在基层、问题解决于萌芽，近年来，洛阳市总积极推行律师入企驻点工作，通过选拔律师进驻企业、行业工会联合会等，设立法律服务站点，不断提升工会法律监督和法律服务效能。
洛阳市总推进产业集聚区、园区、楼宇、商圈等场所的30余家各类工会联合会先行示范，依据企业规模、行业特点和职工人数，今年先行确立10家企业，建立10个试点站点。这10个站点多设在商业繁华楼宇、产业园区等职工或单位密集的地方，可以涵盖近2000家用人单位，服务职工人数超过10万人。
在河南豫约行信息科技有限公司律师入企驻点工作站，各类法律宣传手册陈列整齐。在律师工作台案上,《律师入企驻点工作情况登记簿》、工作台账资料盒以及印有律师微信二维码的台签赫然摆放。
“虽然驻点工作站设在豫约行公司，但法律服务不只针对这一家企业，只要周边企业和职工有任何法律需求，都可以过来咨询。”洛阳市洛龙区总工会相关负责人介绍。
为了保障法律服务的质效，洛阳市总依托全市工会法律服务团队，选调拥有丰富劳动法律实践的专业律师，每月的第二、第四周的星期四入企驻点，为企业提供法律咨询、法律培训，指导企业工会与企业签订劳动合同等，为职工提供法律援助和法律服务，梳理劳动争议调解过程中的重点、难点，对症下药，辨证施治。同时，设置工作手机号、开设服务微信号，为职工和用人单位提供常态化法律服务。
“正大楼宇工会联合会成立之后，分散在各楼宇间的企业联成‘一家人’，楼宇职工成为‘一家亲’，法律服务覆盖面不断扩大，辐射带动作用也越来越强。”河南尊泽律师事务所律师毛小童表示，作为驻企律师之一，他已经参与了近20起法律咨询、法律援助、调解矛盾纠纷等案例。
汉服热催生了洛阳服务行业的火爆，该行业也产生了一些新的法律风险。洛阳老城区汉服行业工会联合会律师驻点工作站的律师在接访过程中了解到，由于房屋出租人随意毁约加价，租房从事汉服租赁业务的商户经营压力陡增，双方产生矛盾。律师在为商户解答疑惑、解决问题的同时，将此情况向老城区总工会反映，区总向相关监管单位反馈后，及时将问题化解，维护了商户的合法权益。
类似这样涉及金额小、案情明了的劳动争议，入企驻点律师就近就地予以化解，真正实现小事不出企、大事不出园。而在规模较大、人员较多的新就业形态用工单位，洛阳律师入企驻点工作站则及时履行工会法律监督职责，协调人社、法院、司法等部门，针对大货车司机、商圈内工作者及流动人员遇到的消费纠纷、劳动合同、货物保全、运输事故处理等问题，及时提供所需的法律服务和帮助，维护其合法权益。
“律师入企驻点工作让工会劳动法律监督更加及时、直接，能够有效引导职工依法理性维权，帮助企业预防劳动用工风险，使‘工会+’服务更加贴近职工和企业。”洛阳市总工会党组书记、常务副主席李强表示，该市工会法律服务未来将进一步向基层延伸，发挥工会律师团在规范企业用工规章制度、参与企业工资集体协商和劳动争议调解中的作用，加大基层力量和资源配置，实现工会法律服务“无盲区”。
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