昨日，《洛阳晚报》记者从洛阳人才市场获悉，2014年人才市场供求指数分析报告出炉。我们请市人社局有关负责人逐条给出针对性建议，打算年后在洛阳求职的朋友不妨来看看，或许这对您年后求职有一定的指导意义。
昨日，《洛阳晚报》记者从洛阳人才市场获悉，2014年人才市场供求指数分析报告出炉。我们请市人社局有关负责人逐条给出针对性建议，打算年后在洛阳求职的朋友不妨来看看，或许这对您年后求职有一定的指导意义。
现场招聘遇冷，网络招聘火爆
 |
| 绘制 茜文 |
|
分析报告显示，2014年，洛阳人才市场共举办各类现场招聘会143场，参与企业共计15232家次，企业提供的就业岗位累计达23.4万个。然而，现场参与招聘的求职者仅有85451人次，达成就业意向的更是只有20419人。
在现场招聘遇冷的同时，网络招聘却异常火爆。去年，在洛阳人才网注册进行网上招聘的单位共有2473家次，岗位需求量达到25867个，总需求人数约11.64万人，在线注册的有效个人简历共有近38.8万份。网络求职和招聘以其便捷性、有效性备受青睐。
从网络招聘单位的分布情况来看，热衷于网络招聘的主要是个体经营户和私营企业，其次分别为国有企业、外商投资企业、行政事业单位以及其他类型的用人单位。
建议：求职者在重视网络招聘的同时，不应该放弃传统的现场招聘会，尤其是想要在一些国有企业或事业单位供职的人，不妨多去现场招聘会走走。
大专生供需两旺，高学历应聘者明显增多
|
| 绘制 茜文 |
|
报告显示，招聘岗位中大专和本科学历分别占单位需求的39.09%、12.19%，但硕士只占0.31%，这说明企业对人才需求不再盲目追求高学历。
从求职者来看，大专和本科学历求职者占比分别为48.62%和9.61%，硕士生为0.63%，求职者的整体学历水平在逐步提高。
分析：在去年我市的求职大军中，硕士及以上学历求职者明显增多，这得益于洛阳人才网设立“中国洛阳优秀人才招聘会专属页面”，打造中部人才硅谷效应已经初步显现。此外，我市以及高新区等纷纷出台优秀人才和高层次人才引进计划，千方百计吸引优秀人才到洛发展。
|
