（表态发言）瀍河回族区：持续转换机制 激发内生动力

　　在第一季度改革改制工作考评中，我区排名县(市)区组末位，说明我们的工作还有很大差距。经过反思，存在以下主要问题：一是认识不深，没有充分认识到改革改制工作的长期性和连续性，对机制转换攻坚战重视不够，思想上放松懈怠。二是措施不力，运用市场经济规律解决实际问题的办法不多、力度不大。三是作风不实，重部署轻落实，致使改革改制工作进度缓慢，拖了全市后腿。

　　下一步，我们将着力抓好四项工作：一是明确机制转换是促进瀍河长远发展、消除机制弊端的最佳途径，坚定不打赢决不收兵的决心和信心。二是通过创新选人用人机制、实施绩效工资、竞聘上岗和公推直选等措施，探索持续转换机制、激发内生动力的改革措施。三是认真开展回头看工作，重点对转为企业的两家单位是否存在遗漏问题进行梳理，并妥善解决。四是对工作落实不力的单位和个人严格问责，坚决按要求完成改革任务。