“我们社区村改居时间较短，相较于成熟城市社区，我们在小区党建、共建共治等方面工作存在差距。这次培训针对我们的弱项设置课程，缺啥教啥，实用性很强。”昨日，谈及培训感受，伊滨区李村街道油赵社区党支部书记、居委会主任郭保生深有感触。
“我们社区村改居时间较短，相较于成熟城市社区，我们在小区党建、共建共治等方面工作存在差距。这次培训针对我们的弱项设置课程，缺啥教啥，实用性很强。”昨日，谈及培训感受，伊滨区李村街道油赵社区党支部书记、居委会主任郭保生深有感触。
近日，市委组织部分两期对376名城市社区党组织书记进行全员轮训。为确保大规模集中轮训的效果，本次培训结合近两年社区“五星”支部创建成效，统筹各社区城建水平、服务对象结构、辖区业态布局等基础情况，将376名城市社区党组织书记划分为4个主题班，分类选题、分班授课，差异化回应培训需求，受到学员广泛认可。
市委组织部相关负责人表示，强化基层工作队伍培训，是加强基层治理体系和治理能力现代化建设的基础任务，也是破解基层治理“小马拉大车”突出问题的重要举措。按照分级负责、全员轮训要求，市委组织部制订并落实年度培训计划。截至目前，我市68名街道党工委书记、376名社区党组织书记、6568名社区工作者每人至少接受了一轮培训，工作能力得到明显提升，理论素养进一步增强，有助于提升基层治理水平、促进基层和谐稳定。 (洛报融媒·洛阳网记者 孙小蕊)
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