是人才，你就来！继上半年选拔近千名市级优秀拔尖人才之后，日前，市委宣传部、市总工会、市人社局、市民政局、市农业局陆续启动“四个一批”人才、优秀技能人才、优秀学术技术带头人、优秀社会工作人才、市级实用人才等五类市级行业拔尖人才的培养选拔工作。
是人才，你就来！继上半年选拔近千名市级优秀拔尖人才之后，日前，市委宣传部、市总工会、市人社局、市民政局、市农业局陆续启动“四个一批”人才、优秀技能人才、优秀学术技术带头人、优秀社会工作人才、市级实用人才等五类市级行业拔尖人才的培养选拔工作。
其中，拟选拔“四个一批”人才20名、优秀社会工作者10名、优秀实用人才100名、优秀技能人才200名、市级学术和技术带头人200名。
“四个一批”人才：40人进入专家评审环节
全市宣传文化系统“四个一批”人才报名工作已于9月25日结束。来自洛阳日报报业集团、市文联、河南科技大学、洛阳理工学院、洛阳师范学院、市委党校等26个单位的60余人报名。
据介绍，经过初步遴选，有40人进入专家评审环节，并将最终确定20人作为我市“四个一批”人才人选。
我市宣传文化系统“四个一批”人才评选每3年一届，每届评选20名左右。
每年由市委宣传部组织开展年度考核，对“四个一批”人才实行动态管理，凡有下列情况之一的，不再保留全市宣传文化系统“四个一批”人才资格：出现政治性问题的；工作上出现严重失误，产生不良影响的；专业能力不强，发展潜力不大，连续两年成果不明显的；因健康原因不能坚持正常工作的；因其他原因不适宜继续作为全市宣传文化系统“四个一批”人才人选的。
除年度津贴外，我市还提出，将按照专款专用、重点支持、集中使用的原则，为全市宣传文化系统“四个一批”人才承担重大课题(项目)研究、精品艺术创作、重要演出(采访、采风)活动、重大选题出版、出国出境考察等提供专项资助。
优秀技能人才：向一线职工倾斜
市优秀技能人才评选对象主要是各企事业单位的一线职工和专业技术人员。
市总工会将从职工职业技能大赛、首席员工评选、职工优秀技术创新成果评选等竞赛和活动中发现人才，并通过综合考量、优中选优，从中推荐选拔出洛阳市优秀技能人才。
优秀技能人才评选每3年一届，每届评选200名左右。届期内由市总工会组织开展年度考核，考核结果为称职及以上的，按市委、市政府规定标准发放年度津贴。
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