革故鼎新“后劲”足！洛阳老牌国企以改革激发活力

老国企基业长青，改革是“关键一招”。

　　三年后，洛铜彻底扭亏为盈，主要指标成功实现“三连增”，年营收首次突破百亿元大关，累计平均涨薪24%，用实打实的成绩做出了回答。

　　责任压实、思维转变，强引擎、稳增长，促提升、强效能。三年来，洛铜打赢了全面深化改革的翻身仗！

　　建厂七十年，几多荣耀、几多沉浮，如今依靠深化改革重焕光彩，洛铜“柳暗花明又一村”的改革叙事，也是洛阳老国企的鲜活缩影。

　　改革开放以来，诞生于计划经济时代的洛阳“一五”老牌国企，历经市场经济、经济新常态等洗礼，也曾艰难跋涉、集体“遇冷”。思想僵化、体制掣肘、结构失衡等突出问题一度将部分企业逼向生死边缘。

　　面对机遇和挑战，洛阳老国企打主动仗、啃硬骨头、蹚深水区，以国企改革的“加减乘除”法，不断激发企业发展内在动力，推动产业经济高质量发展。