建设现代化洛阳需要风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。市纪委监委一以贯之落实市委“三个统一”要求和“四敢”意见，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，具体化、规范化落实“三个区分开来”，充分运用澄清保护、容错免责、暖心回访等机制，严肃惩治诬告陷害，常态化治理不担当不作为，积极营造既有秩序又有活力的良好发展环境。
适时暖心回访 帮斗志低落者轻装出发
激励保护干部不仅要有鲜明“态度”，更要有暖心“温度”。市纪委监委因人施策、因事施策，通过教育回访帮助干部重回“初心”赛道。对于曾受不实举报的“委屈干部”，主动开展谈心谈话，确保澄清问题处置到位、澄清保护实施到位，帮助干部真正解开阻碍干事的心结；对于曾经受到处分处理的“跌倒干部”，适时开展教育疏导，充分发挥监督执纪惩前毖后、治病救人作用，让干部在组织关怀下重新“站起来”，实现从“有错”向“有为”转变。
为使“正名”到位、“回访”到心，宜阳县纪委监委组建回访小组，以单独见面、定期约访、电话回访等方式，对澄清对象和所在单位进行“双回访”，及时了解其思想状况和工作表现，帮助他们卸下思想包袱，督促所在单位维护其在考核选拔、评优评先中的合法权益。嵩县纪委监委建立健全回访跟踪制度，为不同干部量身定制“一人一策”回访方案，通过电话回访、面对面谈心谈话、走访座谈、心理疏导等方式，持续跟踪了解其思想动态和工作状态，帮助其重燃干事热情。
市纪委监委负责人表示，全市纪检监察机关将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，进一步把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，让纪检监察工作既有力度、又有精度、更有温度，更好服务、保障、推动党员干部改革攻坚、担当作为，为现代化洛阳建设营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。（洛报融媒·洛阳网记者 郭飞飞 通讯员 裴亚楠）
|
