“我们正计划新建高端眼科诊断设备生产基地项目，投产后将极大提升生产能力。”10日，谈及企业下步发展，视微影像(河南)科技有限公司相关负责人充满信心。
“我们正计划新建高端眼科诊断设备生产基地项目，投产后将极大提升生产能力。”10日，谈及企业下步发展，视微影像(河南)科技有限公司相关负责人充满信心。
该公司创始团队带头人彭先兆是首批“河洛英才计划”吸引回国的高层次人才。从硅谷到洛阳，彭先兆在洛阳实现了创业梦想，其团队研发的高端眼科产品填补了国内空白。
城市与人才双向奔赴，才能实现共赢发展。近年，洛阳深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新举措，落实省委、市委决策部署，深化体制机制改革，持续发力抓好人才政策体系完善、引育渠道扩展、服务优化提升，探索市场化人才工作新路径，为全市经济社会发展提供智力支持和人才保障。
优化顶层设计，打造全链条人才政策体系
近年，洛阳统筹谋划，持续优化完善人才政策，打造全链条人才政策体系。
从出台《“河洛英才计划(2020—2025年)”》到出台《汇聚创新人才 集聚青年人才 加快建设人才强市若干举措》，再到建立起以《关于加快建设区域重要人才中心的实施方案》为引领的“1+22”人才引育政策……洛阳人才政策体系日渐完善，对人才的吸引力越来越强。
与此同时，洛阳各相关职能委局出台配套政策。例如，围绕科技人才引育，市科技局设立河洛创新创业投资基金，对创新创业人才(团队)项目进行扶持；围绕简化引才程序，市人社局出台市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“直通车”操作办法，提高引才的时效性；围绕安居保障方面，市住建局出台青年人才公寓建设与使用管理办法，加大人才公寓保障力度等。
这些政策坚持以创新为引领，向外界清晰传递出洛阳引才留才的最大诚意，为人才来洛干事创业营造了良好的环境。
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