近年来，公司全员践行“众志成城、开拓创新、雷厉风行、勇于担当”的企业精神，用青春的力量为公司的发展书写新的篇章
洛阳龙泽能源有限公司成立于2008年，位于省级工业园区——汝阳县先进制造业开发区，主营焦炭、焦油、粗苯、硫铵及焦炉煤气等化工产品生产销售业务，是一家以焦炭冶炼、化产品加工及贸易为一体的综合型能源企业，现有职工500余人。
近年来，公司全员践行“众志成城、开拓创新、雷厉风行、勇于担当”的企业精神，用青春的力量为公司的发展书写新的篇章。曾获得河南省“模范职工之家”、河南省“非公有制经济组织、社会组织工会规范化建设示范点”、河南省“小个专”先进基层党组织、洛阳市文明单位、洛阳市“两新”组织党建示范点、2022年度城市基层党建示范性党组织、洛阳市劳动关系和谐企业、洛阳市节水型企业，被认定为“洛阳市企业研发中心”、“洛阳市企业技术中心”、“河南省工程技术研究中心”；完成三体系、两化融合认证，公司顺利通过省级“文明单位”验收。
坚持“安全第一位环保首当先”。始终坚持夯实安全环保管理基础，在提质增效的同时，兜牢安全生产底线，做到了安全环保零事故。持续加大安全环保提升改造，引进新技术、新装置、新工艺，建设新项目，拓展企业生存空间。坚决贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢牢树立安全生产理念，建立健全全员安全责任制，强化安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系建设。
坚持“明目标、严要求、高标准”。统筹稳产高产，精细、精益设备管理、人员管理、现场管理，强化团队建设，综合平衡能源。持续推进公司“制度规范化、管理精益化、生产智能化、发展绿色化、厂区园林化、文化特色化”的“六化建设”工作。绿色投入提升绿色成效，坚持构建花园式工厂，对厂区环境进行全面绿化亮化和美化。栽植各种绿化树木万余株，做到了三季有花、四季常绿，实现了“花园式工厂”目标。
创新引领发展，注重人才引进，助力青年成才。创新工作思路，引进专业人才，提升管理水平。优化组织架构和人力资源配置。在人才培养工作中，积极参与青年职工成长成才职业规划，努力提升“师带徒”模式，积极组织技术比武活动，提升青年业务技能，发挥青年技术创新先锋军作用。通过“比学赶帮超”，多管齐下，培养了一批综合素质高、专业技能好的青年员工，逐渐形成技术创新和工艺改进的氛围。积极建立了完善的干部管理体系，选拔德才兼备、认同企业文化、威信较高的干部到关键岗位任职。做好班组长以上候选人培养、选拔工作，提高信息化水平。打造规范、合理、高效的薪酬结构，激发员工队伍活力，激励员工、留住骨干、减少人员流失。
坚持“关心关爱员工”。近年来，管理人员坚持致力于服务一线基层，关心关爱员工，提升凝聚力、幸福感。公司工会每月按时组织开展一次座谈会，以解决职工生活、工作中的难题。为提高工作透明度，组织职工群众参与企业民主管理和监督，成立厂务公开领导小组、和谐劳动关系工作领导小组，建立平等协商和集体合同制度。
重视职工业余文化生活，筹建职工书屋并按时开放；建立“妈咪小屋”专用场所解决孕乳职工的实际需要；端午节、中秋节、春节等传统节日发放特色福利。创新推出职工红白大事慰问、金秋助学、困难职工慰问活动，获得职工及其家属的一致好评。
连续多年组织评选“优秀员工”、“三八红旗手”、“五一劳模”、“五四青年”进行外出旅游，确保人人都有机会成为模范先进人物，形成团结、紧张、严肃、活泼的职工队伍。组织开展职工培训工作，增强职工安全意识，提高劳动保护知识和技能；组织职工开展技术比武、职业技能等级认定等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。
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