日前，我省公布2022年第一批备案设立博士后科研工作站名单，中铝洛阳铜加工有限公司上榜，这也是我市获批设立的第23家国家级博士后科研工作站。
日前，我省公布2022年第一批备案设立博士后科研工作站名单，中铝洛阳铜加工有限公司上榜，这也是我市获批设立的第23家国家级博士后科研工作站。
“党的二十大报告回顾总结了新时代就业、社会保障、人才人事、劳动关系等人社工作取得的成就，提出了新的目标任务，为我们持续推动人社事业改革发展指明了方向、提供了根本遵循。”市人力资源和社会保障局党组书记、局长白剑表示，将全面学习大会精神，深刻理解核心要义，切实增强贯彻自觉，把党中央决策部署体现到人社领域重大战略、重大政策、重大任务、重大工作中去，推动全市人社事业高质量发展。
把稳就业保就业作为重中之重，全力推动更加充分更高质量就业。落实好助企纾困政策；帮扶好高校毕业生、农民工等重点群体就业，加大就业困难人员帮扶力度，实现零就业家庭动态清零；支持好创业带动就业，持续构建政策、培训、载体、服务、氛围“五位一体”创业工作格局，提升线上线下创业服务能力。
把人才作为关键一招，厚植具有较强竞争力的洛阳人才优势。统筹推进“人人持证、技能洛阳”建设，锚定洛阳十大产业集群发展需求，提高青年技能人才培养能力；健全技能人才评价激励体系，帮助企业建立自主评价机构；研究出台《洛阳市“河洛英才卡”管理暂行办法(试行)》，为高层次人才和青年人才在落户、居留签证、配偶就业、子女入学、医疗保障等方面提供优质服务，打造人才获得感更强、体验感更优的创新创业环境；扎实开展招才引智活动，为洛阳经济社会发展聚集人才。
把社会保障作为民生之基，推进多层次社会保障体系建设。深入实施全民参保计划，突出做好“三个一批”重大项目从业人员参保工作；深化机关事业单位养老保险制度改革；提高社保待遇水平；探索“政策找企、免申即享”经办服务新模式；提升社保经办服务能力，进一步方便企业和参保群众。
把服务发展增活力作为首要任务，全面提升事业单位人事管理能力。聚焦事业单位“重塑性”改革，全力做好人员转隶、岗位设置等工作；探索建立职称资格互认、特殊人才特殊评价机制；统筹开展国家公务员招录等各类人事考试工作等。
把防控风险作为工作底线，维护劳动关系和谐稳定。持续抓好电子劳动合同试点工作；组织开展模范劳动关系和谐企业评选等活动，推动用人单位构建和谐劳动关系；完善“互联网+调解仲裁”服务平台，提高劳动人事争议处理效能；扎实开展整治拖欠农民工工资问题行动，维护社会大局和谐稳定。（洛报融媒·洛阳网记者 牛鹏远 通讯员 李帆）
|
