近年，我市始终坚持党管人才原则，以深化人才发展体制机制改革为动力，以“河洛英才计划”等一系列引才、用才、聚才的政策举措为抓手，人才工作硕果累累。进入新一年，我市将以更高远的站位、更有力的举措、更优良的环境，进一步推动人才工作从服务向赋能转变，从增量向提质转变，使在洛创新创业的四海英才犹如江河入海，让洛阳日益成为名副其实的“人才磁场”。

中信重工机械股份有限公司“大工匠”刘新安(左)检测工件

　　“近年，我市紧紧围绕加快构建‘565’现代产业体系，不断深化人才发展体制机制改革，先后实施了‘河洛英才计划’等一批重点人才工程，引进集聚了一大批创新创业人才和团队。

　　政策举措有诚意——近年，我市创新出台了《关于深化人才发展体制机制改革打造中西部地区人才高地的实施方案》等“1+4”一揽子人才工作政策，并相继出台《洛阳市引进人才住房补贴办法(试行)》等一系列配套政策，可谓“含金量”十足。

　　人才工程亮真心——去年8月，“河洛英才计划”第三批团队支持方案确定，我市将为确定支持的10个高层次人才团队提供总计1.6亿元的财政支持。1月22日，第四批“河洛英才计划”申报工作启动，将重点引进我市现代产业体系建设急需的人才(团队)，重点支持机器人及高端装备制造等领域人才(团队)。入选的人才(团队)将获得不低于1000万元的启动资金。

　　按需引才显成效——设置人才(项目)成果特装展区、开通最快30分钟“一站式”办理的人才“绿色通道”……去年10月，在中国·河南招才引智创新发展大会上，洛阳成为参会人才关注的城市之一。大会期间，我市用人单位共收到人才简历13169份，与26个高层次人才(团队)达成合作协议，与各类人才共计3466名达成签约意向。