近年，我市始终坚持党管人才原则，以深化人才发展体制机制改革为动力，以“河洛英才计划”等一系列引才、用才、聚才的政策举措为抓手，人才工作硕果累累。进入新一年，我市将以更高远的站位、更有力的举措、更优良的环境，进一步推动人才工作从服务向赋能转变，从增量向提质转变，使在洛创新创业的四海英才犹如江河入海，让洛阳日益成为名副其实的“人才磁场”。

洛阳国家大学科技园

　　服务温暖人心，事业凝聚人心——聚焦服务人才创新创业工作的“后半程”，我市为专家人才提供子女入学、免费旅游、医疗保健等服务，并为来洛创新创业的各类人才提供购房补贴和租房补贴。我市积极兑现人才优惠政策，仅2018年，已为市优秀专家发放年度津贴226.4万元，为26名高层次人才发放年度津补贴90.75万元。

　　今年，我市将进一步加快人才发展体制机制改革，切实把人才工作摆上谋发展、抓创新的首要位置，着力引进更多创业创新和高素质人才(团队)，出台完善相关优惠政策，不断强化优秀人才的激励保障机制，使洛阳成为四海英才施展才华、助力发展的广阔舞台。（洛阳日报记者 李梦龙 通讯员 蒋中雷）（图片由洛阳日报记者 常世峰 鲁博 李梦龙 潘郁 摄）

　　数说人才工作

　　●去年8月，第三批“河洛英才计划”最终确定支持的10个团队，将获得总计1.6亿元的财政资金支持。10个团队核心成员中，有包括院士在内的国家级高层次人才15人，博士、硕士高学历人才98人。去年12月，我省首批“中原学者科学家工作室”启动，我市李红霞、魏世忠和田克恭3名中原学者入选首批中原学者科学家工作室首席科学家，占全省入选专家总数的1/4。

　　●今年1月22日，第四批“河洛英才计划”申报工作正式启动。我市将进一步围绕产业发展需求引进创新创业人才(团队)，并将按领军型、高层次、紧缺型创新创业人才(团队)等不同类别层次，分别给予不低于1000万元的启动资金。 (梦龙整理)