自今年9月村级组织换届工作启动以来，我市各县(市)区依法依规稳妥推进换届选举各项工作，目前，此项工作已接近尾声，一批致富带头人、大学生村干部充实到村“两委”班子。
自今年9月村级组织换届工作启动以来，我市各县(市)区依法依规稳妥推进换届选举各项工作，目前，此项工作已接近尾声，一批致富带头人、大学生村干部充实到村“两委”班子。
截至昨日17时，在全市2868个行政村中，2788个已完成村党组织换届，占总数的97.2%；2779个完成村委会换届，占总数的96.9%。
此次换届选举，我市在严格贯彻落实中央、省委要求的同时，结合自身实际，探索出一些行之有效的措施，得到省委组织部充分肯定。
换届过程中，在扎实开展村“两委”成员民主评议和排查整顿258个“难点村”的基础上，全市统筹开展了村干部离任经济责任审计工作，部分县区还将村公章、资产账目等进行封存，全程录像备案，避免工作移交过渡期间出现问题，确保新老班子工作交接顺利进行。针对农村外出人员多的实际情况，我市组织驻村干部、党员代表、支部委员组成三人小组专门负责通知外出党员，通过“电话录音”“三人互证”和“书面通知加送达回执”等举措，确保准确通知到人。
为明确任职资格，我市提出了“十标准十优先十不宜”要求，明确办事公道等10个条件作为候选人基本条件；受乡镇以上表彰等10类人员优先作为培养对象；政治觉悟低等10类人员不宜作为候选人。我市同时提出，提倡村党组织书记通过选举担任村委会主任，鼓励村党组织和村委会成员交叉任职，但要坚持从实际出发，不搞一刀切；创新选任方式，把各类优秀人才推选到村干部岗位上；加大女干部选拔力度，把更多的优秀妇女选进村“两委”班子。目前，全市已有413名大学生村干部、2491名妇女当选村“两委”成员，1704人交叉任职，318名村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。
为确保选举过程公开透明，孟津等地坚持在每一个重要环节，要求相关当事人都在司法见证书上签字见证，使整个选举过程置于党员和群众的监督之下。汝阳等地实施“辞职承诺”制度，要求当选的村干部签订辞职承诺书，将严重违反决策和严重失职等10种情形纳入承诺内容，出现情形之一的，直接启动辞职程序，变“被动罢免”为“主动辞职”，强化干部工作责任。（记者 孙自豪）
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