近日，市人社局借助市工商联召开企业年会的有利时机，大力推荐有就业意愿的自主择业军转干部就业，实现与用人单位的有效对接。此次活动提高了自主择业军转干部的社会认知度，也是拓宽自主择业军转干部就业渠道的有益尝试。
近日，市人社局借助市工商联召开企业年会的有利时机，大力推荐有就业意愿的自主择业军转干部就业，实现与用人单位的有效对接。此次活动提高了自主择业军转干部的社会认知度，也是拓宽自主择业军转干部就业渠道的有益尝试。
“只有促进就业创业，才能确保自主择业军转干部安居乐业。”市人社局党组成员、军转办主任张超峰介绍，近年，我市越来越多的军转干部放弃计划安置，选择自主择业。市人社局立足服务，把帮助自主择业军转干部创业、就业作为首要任务，不断提升管理服务水平，赢得了广大自主择业军转干部的信任和支持。
搭建就业平台，为自主择业军转干部就业牵线搭桥。通过网络招聘、单位推荐、专场招聘等形式，大力拓宽自主择业军转干部就业渠道。利用QQ群、短信平台及时发布自主择业军转干部信息和用人单位信息，为每一名自主择业军转干部制作“就业情况登记卡”，及时向用人单位推荐。依托培训基地、自主择业干部实训基地进行个性化培训，提高自主择业军转干部的技能和信心，帮助自主择业军转干部转变就业观念，扶持就业创业愿望强烈、有能力有条件的自主择业军转干部开辟多姿多彩的就业创业之路。
搭建创业平台，为自主择业军转干部创业穿针引线。市人社局主动与工商、税务等部门协调，为创业的自主择业军转干部优先办理各种登记注册手续，严格按政策规定免征营业税、个人所得税等。2010年开通小额贷款绿色通道以来，为230余名自主择业军转干部实现创业梦想助力，贷款人数和金额均居全省第一。目前，我市自主择业军转干部就业创业率达80%。
我市现有自主择业军转干部988名，占全省的1/6，人员多、居住分散、管理难度大。
市人社局自主择业军转干部管理办公室主任严华介绍，该局始终把“精细化”管理服务作为工作的目标，不断增强政治意识、责任意识、职能意识，加强组织领导，改进作风，努力提高管理服务水平，做到事事有人抓、时时有人管。
抓好各项政策待遇的落实，确保自主择业军转干部无后顾之忧。自主择业安置政策实施十多年来，自主择业军转干部的各项政策不断完善，各项待遇不断提高。确保自主择业军转干部政治待遇和经济待遇的落实，是做好管理服务工作、促进和谐发展的关键。市人社局在工作中建章立制，规范管理服务流程，落实医疗保险、住房补贴、取暖费、独生子女费等各项待遇。目前我市累计为自主择业军转干部缴纳医疗保险2849万元，发放住房补贴681万元、取暖费657万元、独生子女费32万元。
坚持以亲情化服务为主线，真正成为自主择业军转干部的“娘家人”。市人社局坚持真情服务，积极与自主择业军转干部交流沟通，开通了“自主择业军转干部管理服务热线”，设立QQ群、网络信箱、微信群和飞信等交流方式，做到了“有困难，一呼就应”“时时在线，联系不断”。逢年过节发送一条问候的短信，大病住院送去慰问，每年八一、春节主动到困难家庭走访慰问，在自主择业军转干部遇到困难时多方协调解决。通过为广大自主择业军转干部提供更加优质的服务，做他们的知心“娘家人”。特约记者李 帆
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