一、确保完成以下工作目标
1.在全市福民强市目标考评中，每年年度排名确保不排在后5名。
2.确保完成省、市下达的各项年度目标任务，确保人力资源和社会保障工作进入全省、力争进入全国先进行列。
3.推动实现更高质量的就业，确保每年全市城镇新增就业10万人以上、失业人员再就业3万人以上、困难人员再就业1万人以上、城镇登记失业率控制在4%以内。
4.大力实施全民创业工程，确保每年新发放小额担保贷款12亿元以上、开展各类就业创业服务活动150场次以上、带动全市新增各类经济实体3万户以上。
5.统筹推进城乡社会保障体系建设，提高社会保险统筹层次和待遇标准，确保社会保险工作处于全省先进位次。
6.全面推进全民技能振兴工程，确保每年开展农村富余劳动力转移就业职业技能培训3万人以上、新培养高技能人才8000人以上、职业技能鉴定人数4万名以上。
7.加大劳动保障监察执法力度，开展劳动保障监察专项检查活动，确保符合受理条件的举报投诉案件登记率达到100%、结案率在95%以上，超额完成省定目标。
8.推动劳动人事争议仲裁机构实体化建设，提高劳动人事争议处理效能，确保调解结案率在46%以上、仲裁案件结案率在95%以上，超额完成省定目标。
9.完善事业单位岗位设置后续管理，深化事业单位人事制度改革，确保完成市委、市政府下达的“机制转换攻坚战”工作任务。
10.加强公务员队伍建设，深入开展争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选活动，确保公务员管理工作处于全省先进位次。
二、认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好班子和单位的廉政建设，不违反《廉政准则》的各项规定。
三、出现2项工作目标没有完成或在全市福民强市目标考评中连续2次列入后5名的情形，自动辞职。
四、本承诺书有效期为3年。
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