“从警37年，感谢组织的培养，领导的关心，同事的帮助和群众的认可；退休后我将牢记组织的嘱托，严守各项纪律规定，继续关心警察队伍建设，发挥余热……”这是今年4月，涧西公安分局民警宋相民在单位为他举办的荣誉退休仪式上的发言。
推行干部荣誉退休制度，让退休有温情、有热度
“退休民警是单位的宝贵财富，近年，涧西分局通过多种方式提高退休民警的职业认同感、荣誉感和归属感。”涧西公安分局有关负责人介绍，对即将退休的民警，该局通过举办荣誉退休仪式、发放从警纪念章等形式，回顾他们的从警岁月和战斗历程，褒奖他们几十年的工作，让退休有温情、有热度。同时，做好服务对接工作，从生活、思想上主动关心，让他们的退休生活更舒心。
洛阳理工学院附中工会主席闫战强说，近年，该校十分重视退休教师工作，通过专题谈话、举办荣誉退休仪式、赠送退休纪念品、定期看望慰问、邀请返校座谈等方式，提高退休教师的荣誉感、认同感和归属感。
记者从市委组织部、市委老干部局获悉，为让全市广大干部在退休时更有政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感，去年12月，我市印发《洛阳市干部荣誉退休制度(试行)》，要求各级各部门做好贯彻落实。
●进行退休专题谈话
在退休文件下达前，单位安排专人与临退干部谈话，肯定工作成绩、交流退休打算、听取意见建议、引导调整心态、尽快转换角色。
●制作发放退休服务手册
市委老干部局统一为退休干部制作退休服务手册，内容涵盖老干部待遇政策、教育活动服务平台、党规党纪提醒等，为他们退休后转变角色、规划退休生活提供指导和服务。
●举办荣誉退休仪式
采取专题座谈、重温入党誓词、重温入党初心及颁发退休证书等形式，由单位单独或集中举办荣誉退休仪式。有条件的单位可为退休干部赠送具有自身特色的纪念牌、纪念章、纪念册等。
●做好服务管理对接
退休干部所在单位要为退休干部办理退休手续，做好管理、服务、薪资等有序衔接。
●建立服务管理台账
各单位要对退休干部的基本信息、特长爱好、健康状况、家庭情况、参与活动等进行备案，建立健全服务管理台账，形成长效跟踪服务机制。
●开展专题讲座培训
市、县(区)组织部门和老干部工作部门、老年大学(党校)要适时举办新退休干部培训班，围绕党的创新思想、文化养老、保健知识、心理调适、志愿服务等内容进行培训辅导。
●组织引导发挥作用
市、县(区)组织部门和老干部工作部门依据退休干部的专业特长、兴趣爱好等，及时将退休干部纳入“银发人才”库，推荐加入社团组织，引导他们积极参加“河洛银晖”志愿服务工作。
●加强党规党纪教育
退休干部所在单位要突出党规党纪教育重点，通过开展过“政治生日”、党性体检、观看警示教育片、座谈讨论、送学上门等党性教育活动，组织学习党章党规党纪等政策规定，强化纪律意识和规矩意识，坚持原则底线、守住操守晚节、永葆政治本色。（洛报融媒·洛阳网记者 牛鹏远 通讯员 魏孝群）
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